中新网重庆5月12日电 (记者范卉) 《重庆市政府部门行政首长问责暂行办法》将从七月一日起施行。市政府所属各部门“一把手”不履行或不正确履行职责将被追究责任，情节较重者将被停职反省或劝其辞职。

　　根据该《办法》，十八种情形下，政府部门“一把手”将受到问责追究：无正当理由未完成工作任务，执行不力、致使政令不畅；责任意识淡漠，在重大灾害时刻拖延懈怠、瞒报、虚报、迟报数据；违反法定程序，盲目决策上项目发生重大失误；不依法行政，态度生硬，服务质量差；在招商引资中不守信，造成重大经济损失等。

　　此外，“一把手”在公开场合行为不检，举止不端，有损公务员形象，在社会上造成不良影响也纳入了问责的情形之一。

　　除市长可以决定启动问责程序外，公民、法人和其他组织的举报、控告，新闻媒体曝光的材料，人大代表、政协委员、司法机关、仲裁机构、副市长、秘书长提出的问责建议，工作考核结果均可启动问责程序。

　　据悉，追究责任的方式共有七种，分别为取消当年评优、评先资格；诫勉；通报批评；责令在市政府常务会议上作出书面检查；通过市级主要新闻媒体向社会公开道歉；停职反省；劝其辞职。

　　重庆市政府法制办主任李殿勋表示，这一办法问责的对象直接针对市政府所属各部门“一把手”及主持工作的副职官员，旨在推进依法行政，防止和减少行政过错，提高“一把手”工作效率，确保政令畅通，真正体现“立党为公、执政为民”精神。