近日，无锡两起非法使用童工事件处理完毕，有关单位分别接受了处罚，两名童工已离厂回家。但人们不禁要问：这些童工当时是怎样“上岗”的呢？

　　“克隆”姐姐身份证

　　“五一”节前夕，无锡南长区劳动保障监察大队开展“‘五一’节维权规范用工”专项检查。在一家轻工单位，两名执法人员深入车间核查员工花名册、考勤表和劳动合同时，意外地收到了一张匿名的便条。

　　纸条上写着六个字：“这里有个童工”。执法人员立即排查，发觉小琴姑娘的身份证照片与本人相貌有点不同。面对执法人员的种种疑问，“小琴”难以掩饰，吐出了真相：她叫小英，小琴是她姐姐。姐妹俩长得像，两个月前妹妹复印了姐姐的身份证，一下“长”了3岁，并顺利找到了工作。小英说，原以为进厂之后，这就不是“秘密”了，便在与同事闲聊时说了出来。

　　照顾民工子女

　　无锡一家村办企业转制后，新招用了一批外来民工，执法检查人员发现部分打工妹年龄较低，立即警惕起来。翻开员工花名册，全厂有10多名不到20岁的打工妹，可对她们的身份资料反复过堂后，却没有发现16周岁以下的童工。该厂有关负责人再三表示，每次招工时都认真查验应聘人员身份证明，如果有童工混进来愿意受罚。但执法人员没有轻信，他们在一一查看员工身份证复印件及有关证明时，发现有个姓徐的小姑娘没有身份证件。

　　这时，车间主任才道出真情，这个女孩是本厂一外来民工老徐的女儿，安徽淮南人。老徐的妻子因病瘫痪在家，女儿又不肯念书，他就把孩子介绍到厂里来工作，为照顾民工子女就用了。经查，小徐距16周岁还有两个月，却已有了3个月工龄。

　　“高压线”碰不得

　　无锡南长区劳动保障监察大队负责人介绍，目前非法使用童工的现象在一些村办转制企业、小型私营企业时有所见。去年下半年以来，无锡南长区劳动保障监察部门先后查处非法使用童工事件5起。有关人士指出，禁止使用童工是国家设置的一条“高压线”，任何单位和个人都碰不得。家长对不满16周岁的孩子应保障其接受义务教育的权利，让孩子做童工是一种违法行为。企业招工必须检查应聘者的身份证，不得录用童工。违者一经查明，劳动保障行政部门将依法对其科以重罚。　郜国毅