来自西藏自治区乡镇企业局综合处统计表明，今年一季度，拉萨市共转移农牧区剩余劳动力17365人次，劳务收入588．21万元。

　　为了促农增收，拉萨市在劳务输出上采取了强有力的措施：加强组织领导，完善劳务输出体系。成立了拉萨市农牧区剩余劳动力转移资源开发中心工作领导小组，各县成立了剩余劳动力转移工作领导小组，各乡镇建立了剩余劳动力转移档案；正确引导，促进农牧民思想观念的转变。同时，积极为农牧民出点子、想法子，鼓励其外出打工、经商、并主动为他们联系业务；政府各部门配合协调，提高劳务输出转移率。积极构建劳务输出平台，完善管理服务体系，使各项工程建设中除专业技术较高的工种外，都尽量使用当地劳动力在招商引资工作中，将劳务输出与其有机结合起来；抓信息收集工作，加大劳务输出工作力度。

　　从前一段劳务输出工作中，自治区乡企局也感到了拉萨市劳务输出工作存在着不容忽视的问题；从区到市，农牧民劳务输出都归乡企局负责，但拉萨市部分县农牧民输出工作不归乡企局管辖，造成工作不便于开展；部分农牧民中依然存在等，靠、要思想，自力更生、艰苦创业精神极其缺乏；劳务输出的劳动报酬存在不能及时兑现现象一定程度上挫伤了农牧民积极性；劳务输出的组织和服务有一定缺陷；缺乏农牧民劳动技能的培训和工作经费，难度较大。

　　西藏自治区乡企局从拉萨市劳务输出的实际出发，认为今后要着力营造剩余劳动力转移的良好氛围；今年计划组织一批农牧民致富带头人到内地考察培训；引导农牧民更加积极参与劳务输出，增加现金收入，建好堆龙德庆县、曲水县农牧民劳务输出服务机构和中介组织，并把其中好的经验全面推广。新闻来源：《西藏商报》2004年5月19日