楚天金报报道，昨日，从武汉市法制办传来消息，武汉市相关政府部门将采用“首问负责制”、“一次性告知制度”，来对付公务员的“慢作为”。

　　报道称，眼下，武汉市正在全市范围内贯彻实施《行政许可法》，公务员的“不作为、乱作为”成为监督的焦点，然而公务员“慢作为”却容易被忽视。

　　有关人士指出，“慢作为”有四大危害：习惯于按部就班，不论问题的难易缓急，都是研究研究，请示领导后再答复，使一些当天可以处理的事宜不能迅速处理；

　　实施首问负责制不力，尤其是负责某项工作的同志因故不在的时候，当事人不能获得相关信息，造成当事人跑冤枉路；

　　工作忙时打乱仗，特别是会议汇报活动多时，一些没有明确处理时限的工作就压下来了，不能及时处理；

　　机关工作人员业务素质问题，对一些复杂问题既怕不作为，又怕乱作为，自己又把握不定，顺理成章地摆下来。

　　为了解决“慢作为”带来的危害，武汉市相关政府部门，如该市经委明确提出，将在系统内实施首问负责制和一次性告知制度：凡本部门的事情，部门内任何一职员都要给当事人明确的答复并限时办理。