本报讯(实习生洪宇记者李军)变“我找你谈”为“你找我谈”,这一谈话教育形式的改革,为宿州监狱教育改造工作带来了三大变化:干警与服刑人员的谈话内容变得充实;干警做思想工作的能力提高了;服刑人员的改造效果明显增强。
宿州监狱是一个花园式的省级现代化文明监狱,关押的服刑人员均是暴力型重刑犯,其中被判死缓和无期徒刑的占75%以上。在改造这些服刑人员时,他们曾推出了“三二一个别谈话”等教育制度,由干警们主动找服刑人员谈话。这种教育机制往往使服刑人员听到鼓励性的话多,被动地接受教育的多,思想上深层次问题却难以得到解决。为增强个别教育的互动性、针对性和实效性,今年4月20日,他们推行了个别教育“约谈制”,由服刑人员通过一定的途径预约自己信任的民警谈话。此项制度实行后,不但使服刑人员主动要求接受教育,而且干警们也要为自己“充电”,提高素质以适应新的教育方式。
服刑人员黄某在劳动中受了点伤,便约分监区长孟刚谈话,想以此为借口,为自己办理保外就医。孟刚接到预约,花了两天时间,查了大量关于工伤等方面的法律法规,进行了精心准备。谈话时,黄某听孟刚说得句句有道理,当即收回了自己提的要求。目前,宿州监狱已有两百多名服刑人员通过“约谈制”解决了心头上的疙瘩。
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