不同岗位，应聘人数悬殊

　　(2004-06-04 09:39:00)

　　【金陵晚报报道】招聘一名营业员，数十人报名——“撑了”。招聘三名程序员，只有一人报名——“吃不饱”。一些服务型企业在招聘时显得门庭若市，而数码科技类型企业在招聘技术含量相对较高的人员时，则乏人问津。

　　一些物业公司、超市、家政公司等服务型企业在招聘保洁员、保安等岗位时，招聘台前总是人头攒动，工作人员不停地回答应聘者的问题，因为人多问题更多，因此工作人员经常满脸通红。而一些数码科技公司的招聘台前人相对少了。记者发现他们需要的人员大都是些技术含量较高的，例如数据库管理、人力资源经理、程序员等职位，这些岗位鲜少有人问津。古南都家政公司招聘台前的人气显得很旺，工作人员不停地回答应聘者提出不同的问题，有的问题甚至已经回答了数十遍，可是他们仍不厌其烦，认真解答。

　　一数码科技有限公司的工作人员告诉记者，他们公司在招聘1名营业员和3名程序员。一大早就有许多人前来报名营业员。不到中午，营业员的岗位却已经报名了20余人。他们为避免一些应聘者再来应聘，就用醒目的红笔把招聘简章上的这个岗位删掉了。而另一些相对技术含量较高的岗位则一直乏人问津，虽然只招聘了3名，可是到现在只有1人报名，呈现出“吃不饱”的状态。金陵晚报记者苏丽萍

　　(编辑　晓英)