经历了14个7天长假的起起落落，“黄金周”似乎已经不那么被市场所关注了，尤其是广大消费者和旅游业，似乎对“黄金周”已经失去了原来的那种期待。“黄金周”似乎已经成了“鸡肋”。

　　但是，在扩大内需的背景下，这作为经济生活中的一个现象却越来越值得探讨。一方面，黄金周极大地刺激了商业购物、文化旅游等消费；另一方面，在百姓消费方式趋向多元化、理性化，对黄金周的消费内容和服务方式不断提出新要求的情况下，以黄金周为主的假日经济也需要向深度和广度开拓，否则黄金周的含“金”量只会越来越低。也就是说，“黄金周”需要新思维。

　　“黄金周”应该有更多

　　“黄金周”遭到市场的冷遇，不是因为“黄金周”本身的原因，而是因为“黄金周”太少了。除了春节，严格意义上来说中国消费者每年只有两个星期的带薪假日，所以只好一窝蜂出门旅游。

　　事实上，黄金周的隐忧从“出生”那一天起就如影相随。1999年国庆出游井喷后，闹得最凶的是各种各样的旅游投诉：车票涨价！客房涨价！旅游景点除了人满为患外，几乎无“景”可看……此后，这种因人多而带来的投诉，也是每个黄金周的主要内容。广东旅游协会一位负责人说，黄金周全民休假，虽然给大家创造了休闲娱乐的机会，但同时也给人们带来了巨大的身体和精神压力。如果一直这样的话，就会有悖于黄金周设立的初衷：刺激消费，明确劳动者带薪休假的权利。

　　既然“黄金周”的问题是因为人多而造成的，而且以后喜欢旅游的人会越来越多，那么，我们便没有取消“黄金周”的理由，而只能增加“黄金周”。当然，增加“黄金周”不是简单地增加一两个7天长假，而应该是从市场需求和旅游服务的模式等多方面出发，找出更加科学的、理性的、符合市场规律的休假方式。

　　有一位非常关注“黄金周”的政协委员认为，在“五一”、“十一”两个黄金周之间，有长达五个月的时间没有长假可休，间隔太大了。他建议在这一时间段中，增设一个新的法定假期，长度以不低于一周为宜。

　　呼唤新型休假方式

　　有专家认为“黄金周”本身应该只是特定时期的特定产物，是过渡性质的权宜之计。在适当时候，应该代之以相同或更长时间的经劳资双方协商的弹性休假制度。比如“分时度假”，或像国外一样错开时间不搞集中放假而是“带薪休假”。

　　由于中国人口众多，休闲时间过于集中，既导致了吃、住、行、游、娱、购所有环节上的拥堵，也引起了黄金周集中消费后几个月消费的低迷。专家认为，只有解决假日经济发展中存在的问题，不断丰富假日消费的内涵，才能持续巩固和提高假日消费对宏观经济景气增长的贡献度。

　　首先要打破休闲时间上的不均衡，而有关方面酝酿中的带薪休假制度应该是明智的选择。

　　其次，细分假日旅游市场。零点指标网曾对此专门作过调查，即将受访群体划分为假日旅游高频群体、中频群体、低频群体以及非假日旅游群体。年轻人是整个假日旅游市场中最具有活力的群体，分析并抓住这部分群体的消费偏好及需求十分关键。

　　再次，大力挖掘新的消费产品。一些业内人士认为，假日经济的内涵不仅仅是简单的观光和购物，还有更多的文化产品，适应不同层次消费者的消费需求，还可考虑将“黄金周”扩展成“黄金月”甚至“黄金季”。

　　“黄金周”必然会消亡

　　有业内人士谈到，如今说起旅游时，经济的功能被过分地关注，但如果忽视旅游的文化审美等其他非经济功能，忽视游客的满意度，现代旅游业势必走上歧途，前景暗淡。可以说，那种过分地渲染和夸示黄金周“井喷”现象的做法，已经在相当程度上背离了旅游的真正实质和意义。

　　同时有人指出，旅游“井喷”现象其实与可持续发展的原则是相悖的。在“井喷”式的黄金周旅游中，不仅旅游的审美体验等功能被大大削弱，旅游资源同样也受到戕害，这是违背可持续发展原则的。据报道，世界古遗迹基金会曾经公布了2004年度全球100处最濒危遗址名单，长城就因自然破坏以及游客过多、破损严重而入选。

　　其实，所谓的“黄金周”最终是要消亡的，因为“五一”、“国庆”本来是法定假日，只是因为中国大陆消费者的休假方式太单一，法定长假太少，才导致“五一”、“国庆”假日成为所谓的“黄金周”。它的真正意义在于第一次明确了劳动者带薪休假的权利。但黄金周本身只是特定时期的特定产物，是过渡性质的权宜之计，时至今日，已经没有多少存在的意义。

　　随着国内带薪休假制度趋向合理，随着国内老百姓享受的法定长假多起来，随着旅游市场和旅游服务的逐渐成熟，所谓的“黄金周”的说法将会自然消失，代之以相同或更长时间的强制性的经劳资双方协商的弹性休假制度。(张方)