荆楚网消息（楚天金报）见习记者海冰报道：在发廊找工作需从工资中扣除1500元合作金；与幼儿园签合同需交纳300元责任保证金；到公司应聘，上岗前先交240元服装费……近日，不少读者打进热线，称他们在求职中遭遇到名目繁多的收费。

　　昨日，武昌的小雪称，她与某理发店老板签合同时，老板说要交押金，合同写的却是需交1500元“合作金”，且需在5个月的工资中扣完。员工若在合作期限一年半内辞职，“合作金”将不予返还。小雪称，连合作些什么她都不清楚。

　　幼师曾小姐称，她跟单位签的劳动合同规定：为保证甲方（幼儿园）的利益不受损失，乙方（曾小姐）在签定合同时，应承诺向甲方交纳责任保证金300元。在合同期满时，甲方应予以退还。

　　巩先生称，两个月前，他到某科技有限公司工作。当时，对方收了他240元“服装费”，以保证其辞职后将工作服完好返还公司。但他近日辞职时，对方却以各种理由不予退还。

　　对此，武汉市劳动与社会保障局政策法规处有关人士称，湖北省和武汉市的《劳动力市场管理条例》均明确规定，用人单位在招聘过程中，禁止以任何名义向求职者收取费用和押金。