中新网武汉6月11日电 (记者艾启平) 传统的官员选拔任用方式，在湖北省襄樊市实现突破。第一轮公推公选襄樊市樊城区长和老河口市长工作日前结束，虽然最终公选结果尚待公布，但是一股公选风潮正荡涤古城官场。

　　从今年五月中旬开始，共有符合条件的一百九十四人报名逐鹿襄樊市樊城区长和老河口市长。本月八日的“公推公选”答辩会上，六名候选人进入组织考察阶段。这六名考察对象将接受七天的公示，在并按照《党政领导干部选拔任用条例》规定的程序，在襄樊市委全委会会议上接受票决。完成上述系列程序后，老河口市长和樊城区长候选人将正式诞生。

　　据了解，襄樊市此次公推公选将至六月底结束，共分推荐报名和资格审查、两轮民主推荐、实地调研、演讲答辩和民意测验、组织考察、确定推荐人选、向人大推荐提名等十三个步骤。

　　二00三年十二月，襄樊市就曾面向全市公选了四名局长。今年五月，又公开选拔市经贸委主任、教育局长等七名市直“一把手”。经过三次公开选拔县级官员的尝试，该市一种全新的选拔制度正在形成。

　　现在，襄樊市公选官员正迅速从市委延伸到襄樊所管辖的县市区。十日，襄樊市樊城区宣布，拿出经贸局、发展计划局、统计局、环保局等七个行政正职职位，面向全区实行公推公选。南漳县日前也决定，在全县范围内公开选拔正、副科级官员一百名。

　　中南财经政法大学专家表示，官员任职的公推公选模式，即在坚持中共领导和依法办事的前提下，充分地让党员、民众在官员选拔任用中知晓、参与、选择和监督，依靠民众选人，选民众公认的人，而过去各级官员的任免一般由上级党委常委会决定。

　　襄樊市组织部门称，此次公推公选试图革除“从少数人中选人，由少数人选人”之弊。（