成都市集中培训乡镇领导,编制指导行动纲领促乡镇发展
早报讯(记者牛绍强) 新官上任不问旧事,换一届地方领导则换一种政策。这种在基层普遍存在的现象,其恶果是导致不少乡镇几年后仍山河依旧。成都开始对全市330多个乡镇的镇(乡)长进行集中培训指导,帮他们理清思路,编制出一套固定的指导发展的“行动纲领”,以治疗“换个新官,就变一套政策”痼疾。
昨日,成都市计委和市推进办联合召开乡镇产业和城镇发展布局规划编制指导工作会,市计委副主任陈绍充说,我们通过调查发现,目前成都一些乡镇存在三大问题。
第一、乡镇党委、政府领导发展思路不明晰。在如何引导乡镇产业和城镇发展上,找不准定位和重点,思路混乱,工作上无主次,致使几年后,乡镇经济和社会发展无变化,山河依旧,带领群众致富更无从谈起。
第二、基础设施和服务设施配套建设无序。城镇道路,雨污水排放处理系统缺乏,一些乡镇垃圾遍地、污水横流!
第三、部分乡镇产业特色不鲜明、规模不理想、资源浪费严重。
导致这些问题的根本原因是乡镇缺乏发展规划,一些乡镇有较好的规划,但是领导把它当摆设,特别是领导换届,新官不问旧事,换一届领导,换一种想法,规划也形同摆设。导致制定政策的盲目性和随意性大,直接阻碍地方经济社会发展。
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