本报上海6月16日电（记者龚瑜）6月16日，河北邯郸市的党政领导组团来沪举行招商洽谈会，并希望从上海“招聘”几位副县长。

　　邯郸市副市长丁英辉表示，邯郸地区缺乏高级管理人才和专业人才，当地环保、规划、城建、财政等领域都患上了“人才饥渴症”。此次南下苏浙沪招聘高素质人才，“是我们第一次设想在外省市招聘县长和局长级干部，并希望在干部任用体制上有所突破”。

　　根据目前公布的应聘条件，要求应聘人员有本科以上文化程度，5年以上工作经历，年龄在25～40岁之间。这批人“不分地域、不分性别、不分身份、不分政治面貌”，都可以到邯郸市挂任市直部门和县（市、区）政府副职，即副处级干部。如果有十分合适的人选，也可考虑直接招聘并委以县长重任。另外，硕士和博士还将获得更优厚的待遇，并优先聘任。

　　据专家介绍，《国家公务员暂行条例》对公务员的晋升提出了明确要求，晋升副处级职位的，一般应具有科级两年以上的任职经历。而邯郸目前公布的应聘条件并没有提及这一条件，对此丁英辉认为，在干部体制上有关部门会采取灵活政策，不强求公务员身份，是为了不拘一格挑选优秀人才，使其充分发挥作用。而招聘比传统的行政升调更科学，通过公开考试和严格选拔，人才会更符合当地需要。