新华网西安6月22日电（陈有谋）记者21日从陕西省人事厅获悉，陕西目前不会出台强制性休假规定，但鼓励公务员按规定休假，要求领导干部带头执行休假制度。

　　据去年陕西省级机关干部体检和体能测试状况分析，由于工作疲劳、高度紧张，加之缺少户外活动和体育锻炼，机关干部患心脑血管病和颈椎、腰椎病的占相当比例，更多一些人有高血脂、高血压等疾病的隐患。为保障公务员身心健康，提高工作效率，实现“效能革命”，陕西省有关部门日前下发了鼓励公务员休假的通知。

　　公务员年假根据其工作年限规定，参加工作时间满1年不满5年的，每年休假3天；参加工作时间满5年不满10年的，每年休假7天；参加工作时间满10年不满20年的，每年休假10天；参加工作时间满20年不满30年的，每年休假15天；参加工作时间满30年及以上的，每年休假20天。

　　陕西省人事厅有关人士表示，按规定执行休假制度是必要的，也是政府机关健康、高效运转的有力保障。但由于东西部经济和社会发展差异较大，陕西目前不会出台公务员强制性休假规定，也不会将是否休假与公务员年度考核挂钩，更不会给休假公务员额外补贴。