3年前毕业于我市某高校的小李，本来打算报考公务员，但由于毕业时没有落实好单位，档案被打回原籍，后又被原籍管理部门作为弃档处理。而小李自己也没太在意。这几年，他的档案上没有任何新增记录，因此现在没有单位给他出具报考公务员的政审材料，报考公务员的事就这样“泡汤”了。对此，人事部门提醒大家：别把个人档案不当回事儿。

　　“弃档”人员有哪些

　　据我市人才大市场企划部负责人王经理介绍，“弃档”一族中占比例较大的是一些“跳槽”人员和异地求职人员，其次是部分应届大学毕业生。前者主要是由于原单位设卡，或是认为异地调动手续繁琐，最终选择了放弃。而后者主要是由于档案可以在学校存放两年，一些暂时没有落实工作单位的毕业生将档案留在了学校，之后便不管不问了。部分大学生甚至存在自己保管档案的现象，而这样做是违反档案管理规定的。

　　“弃档”为哪般

　　临近毕业的小赵告诉我们，现在基本上都是聘用制，尤其是私营企业，根本不看档案里装的什么。所以对他来说，档案就像鸡肋，实在是食之无味。

　　小娜去年毕业到了北京。和许多“北飘族”一样，她对档案显得漠不关心。“档案呀，没用吧？我的好像还在学校放着呢，反正学校也弄不丢。现在只需要随身带好毕业证和各类证书，求职就OK了。”

　　今年三十出头的张女士提起调档则一脸的无奈：“异地调档，手续很复杂。各地没有一个统一的规定，我为调档没少花精力，折腾来折腾去的，特别麻烦，实在是没有那么多时间和精力去弄它了。”

　　人事部门：个人档案很重要

　　随着人才体制的改革，档案已不再是困扰人才流动的问题，特别是私有企业在用人时更多注重个人的实际能力，而不是过多地依据档案记录。所以，一部分人搞不清楚自己档案的去向，甚至把档案丢失。对此，王经理强调，档案不是想重建就能重建的，即使各种手续都办妥，也很有可能成为一个没有“历史”的人。因此，人事部门提醒大家：个人档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用。特别是大学毕业生，将要面对的转正定级、职称申报、办理养老保险以及出国、升学、结婚、生育等都没办法离开档案。所以，个人档案并非可有可无，千万别把个人档案不当回事儿。

　　调档过程中需要注意的问题：

　　——在没有搞清用人单位是否具有人事主管权之前，不要把档案转入这个单位。我们经常可以碰到一些没有档案管理权的单位在接受档案，个别单位会把档案弄丢了或扣住不放。

　　——要询问清楚用人单位的性质。如果是国家机关、国有事业单位、国有企业，它们或它们的主管单位是有人事管理权的，可以接受档案。其他各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的，要通过人才交流中心来接受学生，学生的档案要存放在人才交流中心。

　　——对于没有落实工作单位的毕业生，如果没有申请待业，人事档案将回转到生源所在地的人事部门。这一类毕业生应该在规定时间内到当地人事部门报到，办理人事档案的相关手续，否则就会被认为是“弃档”。

　　——档案的转递是有规程的。在离开学校之前，最好弄清自己的档案在什么时间被转到哪个地方去了。因为在现阶段，主管学生分配的单位没有统一，有人事局、人才交流中心、教育局等。（张锡敏）