针对近期高温天气导致多名职工高温中暑一事，记者昨日专程采访了广州市劳动和社会保障局工伤和生育保险处有关负责人。该负责人表示，早在2002年4月印发的《职业病目录》当中，中暑就被收录为职业病范围。高温作业下的工人一旦发生中暑事件，在送诊的同时必须经由省、市、区级的职业病防治诊断机构确认为中暑后才能算做职业病。依据职业病防治法的有关规定，如果只是经过一般性的综合医院认定为中暑而没有得到职防机构的确认，其职业病患者身份就无法得到确认，随之也将影响到其工伤待遇的确认。

　　该负责人还向记者表示，如中暑职工被确诊为职业病，其所在企业参加了工伤保险，按《工伤保险条例》的有关规定该职工将由工伤保险基金全额支付其医疗及康复性治疗的费用以及护理费、伙食费和工资福利。而一旦中暑职工企业并未替职工购买工伤保险，为保障劳动者的合法权益，上述职工应享受待遇将全由企业自己来买单。如企业拒不支付，职工可向劳动监察部门投诉或直接向劳动保障部门申请仲裁。

　　该负责人还指出，职工一旦意识到工作环境恶劣，可立即向安全生产监督管理局以及卫生行政部门进行投诉。

　　本报记者王道斌通讯员吴子因