记者唐福勇北京报道与人的身体健康状况需要经常诊断一样，中国的城市也需要诊断，在上周举行的中国国际服务业大会“省、市长与企业家高峰对话”上，国内老牌专业咨询机构普惠咨询集团董事长吴道新在“论中国城市诊断”的演讲中指出，目前中国城市经济面临三缺：经济总体上的“城市短缺”，人才建设上的“市长短缺”，城市经营上的“个性短缺”。

　　吴道新会后接受中国经济时报记者采访时说，“城市诊断”是指利用行政诊断和企业诊断的方法，全面评估各种城市要素，准确确定城市定位，制定有效城市营销策略的一种领导工具，来源于企业诊断。

　　吴道新说，中国的城市化比例，在1999年虽然达到了30．9％，但远低于发展中国家水平，严重滞后于我国工业化进程，城市总量严重缺乏。根据国际经验，当城市化水平达到30％时，将进入城市化加速期。以保守的估计，按每年增加1个百分点计算，2010年时，我国城市化将达到40％左右，到2020年可超过50％。由此看来，现有的城市，不仅要面临老城市的竞争，而且要面对大量出现的新城市的竞争。

　　“市长短缺”是指市场经济需要两个“老板”，一个是代表公共利益，实施公共行政的老板，即城市的市长；另一个是代表私人利益，实行私人行政的老板，即企业家。但由于中国市场经济的历史只有近20年的时间，入世时间不长，整体经济运作环境与发达国家还有一定距离。特别是城市经营需要的市长不仅需要懂管理，还得懂经营，而我国目前既缺乏富有创业精神的企业家，更缺乏富有创新精神的市长。

　　城市经济面临的第三缺是“个性短缺”。吴道新认为，目前，中国城市普遍存在“同质化”泛滥的情况。在城市建设上，南方北方一个样、大城小城一个样，千城一面，没有个性；在城市营销上，多数是对现在情况作个简单策划，领导带队，到境外或外地招商。这种做法，已越来越失去竞争优势。