为深化干部选拔任用制度改革，进一步拓宽选人视野，促使更多的优秀人才脱颖而出，加快建设高素质、干事创业的领导干部队伍，进一步加强领导班子建设，省委确定，面向全省公开选拔部分副厅级领导干部。现将有关事项公告如下：

　　一、职位和数额

　　这次公开选拔20名副厅级领导干部，其中45岁以下（1959年7月1日以后出生）的干部占1／2左右。具体职位是：

　　省委高校工委副书记1名（45岁以下）

　　省政府调查研究室副主任1名

　　省民政厅副厅长1名（45岁以下）

　　省劳动和社会保障厅副厅长1名

　　省农业厅副厅长1名

　　省海洋与渔业厅副厅长1名

　　省对外贸易经济合作厅副厅长1名（45岁以下，具备一定外语水平）

　　省食品药品监督管理局副局长1名（45岁以下）

　　省级机关事务管理局副局长1名

　　共青团山东省委副书记1名（35岁以下，1969年7月1日以后出生）

　　省社会科学界联合会副主席1名（45岁以下）

　　省归国华侨联合会副主席1名（具有归侨、侨眷身份，驻会）

　　省档案馆（局）副馆（局）长1名（45岁以下）

　　大众报业集团副总编辑1名

　　省煤炭工业办公室副主任1名

　　省机电设备招标中心副主任1名（45岁以下）

　　省地质矿产勘查开发局副局长1名

　　省南水北调工程建设管理局副局长1名

　　山东煤田地质局副局长1名（45岁以下）

　　省机械设备成套局副局长1名

　　领导干部任职人员产生后，再确定部分厅级后备干部。

　　二、范围、条件和资格

　　报考的范围：省内党政群机关、事业单位、国有大型企业和中央驻鲁单位中符合条件的干部。

　　报考人选应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和资格。

　　1．具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论水平；努力实践“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策；坚持解放思想，实事求是，与时俱进，有干事创业、加快发展的强烈事业心和开拓创新精神，工作实绩比较突出；坚持民主集中制原则，有大局观念，团结同志，作风正派，清正廉洁。

　　2．党政群机关、事业单位现任正县（处）级职务（其中省直单位的应是向省委组织部备案的干部，各市的应是市委管理的干部）满3年；列入省委和省政府国资委管理的国有及国有控股企业的现任中层正职以上，济南、青岛市委管理的国有及国有控投企业的现任领导班子成员，其它市市委管理的国有及国有控股企业现任正职，并任职满3年。任职截止时间为2001年6月30日。

　　3．具有大学本科以上学历。

　　4．年龄在50周岁以下（1954年7月1日以后出生）。

　　5．身体健康。

　　三、方法步骤

　　1．部署发动。下发通知、召开会议进行具体部署，通过新闻媒介发布公告。各市、各单位党委（党组）要按照统一部署，加强领导，严密组织，细致安排，认真做好宣传发动和有关具体实施工作。

　　2．公开报名和民主推荐。符合报考条件的人员，先在本市、本单位按照考选职位自愿报名，每人限报一个职位。各市、各单位党委（党组）对报考人员组织进行民主推荐，根据民主推荐情况拟定出初步名单，并征求纪检（监察）部门、检察机关的意见。在此基础上，根据干部的德才表现，认真筛选，研究提出正式推荐人选。对民意差的，年度考核不称职的，正在受司法机关立案侦查、纪检（监察）部门立案审查的，党纪处分所规定的提任使用限制期未满的，受政纪处分尚未解除的，以及存有其他影响提拔任用问题的干部，不能作为推荐对象。

　　推荐人选确定后，填写《山东省公开选拔副厅级领导干部推荐登记表》一式两份，连同本人身份证、学历证书原件和2份复印件，证明现任职务的任职通知复印件2份，以及近期1寸正面免冠同底版照片2张，驻济的省属单位和中央驻鲁单位，直接报省公开选拔领导干部工作领导小组办公室；驻各市的省属单位和中央驻鲁单位，先送所在市的市委组织部，由市委组织部统一汇总后，随各市一并报省公开选拔领导干部工作领导小组办公室。

　　3．资格审查。省公开选拔领导干部工作领导小组办公室，按照报考的条件、资格和参加笔试人数与考选职位不低于10：1的比例，对上报推荐人选逐一进行审查。经审查合格的，发给准考证，凭准考证和本人身份证，在规定时间到指定地点参加笔试。如参加笔试的人数不足10人，该职位不再进行公开选拔。

　　4．笔试。笔试成绩占总成绩的40％。笔试主要测试应试人员对领导干部应具备的基本理论、基本知识和基本方法的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法解决领导工作中实际问题的能力。实行统一命题，统一集中半天时间闭卷考试，统一组织阅卷。笔试后，根据成绩，由高分到低分，按选拔职位1：6的比例，确定进入面试人员。进入面试人员名单及其笔试成绩向社会公布。

　　5．面试。面试成绩占总成绩的30％。面试主要测试应试人员在领导能力素质等方面对考选职位的适应程度，重点测试其理解分析问题的能力、计划决策能力、组织协调能力和实际工作经验等。由有关部门领导和专家组成测评小组进行面试。面试后，根据笔试和面试总成绩，由高到低，按选拔职位1：3的比例，确定考察对象。面试成绩书面通知本人。被确定为考察对象的笔试、面试成绩向社会公布。

　　6．组织考察。省委组织部统一组织对考察对象进行考察。考察内容包括思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律情况以及群众公认程度等。特别是要考察贯彻落实科学发展观和正确政绩观，在解放思想、干事创业、加快发展方面的表现。根据《党政领导干部考核工作暂行规定》和干部考察工作的有关规定要求，制定科学、合理、规范的考察办法，将考察结果量化为分值，占总成绩的30％，作为笔试、面试的延伸。要严格按照规定程序组织考察，实行考察工作责任制和考察预告制，确保考察工作质量。

　　7．研究任用。省委组织部按笔试成绩、面试成绩和考察分值4：3：3的比例，并根据考察情况和工作需要，研究提出任用建议人选，经省委研究确定后，向社会进行任前公示。确定任用的，按照规定程序履行任职手续。上岗前统一进行短期培训。任职后，实行一年的试用期。其间，按照有关规定享受相应待遇。期满考核胜任的，按规定程序正式任职；不胜任的，回原单位另行安排工作，不再保留相应的待遇。

　　领导干部任职人员产生后，在列为考察对象的其他人员中确定后备干部名单。

　　四、时间安排

　　1．公开报名和组织推荐时间：7月15日至25日，人选上报时间截止到7月25日下午5时。

　　2．笔试时间：8月8日上午8时30分至11时30分。考点、考场、考号在准考证上注明。

　　3．面试时间、地点另行通知。

　　本简章由省公开选拔领导干部工作领导小组办公室负责解释。

　　省公开选拔领导干部工作领导小组办公室办公地点：省干部培训中心（济南市马鞍山路13号）306、308房间。联系电话：0531—2027855　2027873。

　　山东省公开选拔领导干部工作领导小组办公室

　　2004年7月10日