应届毕业生坦言：喜忧参半

　　“学历不重要，只要你熟悉ＶＣ语言（计算机编程术语）！”“你心态是否成熟并能承受较大的工作强度和压力？”7月10、11日南宁市举办的2004年第二届应届毕业生招聘会，与以往招聘会的大多单位要求“本科甚至研究生等高学历”不同，约40％以上的职位要求的学历仅为大专以上，有一部分单位在招聘条件里甚至没有专门就学历作出限制。然而单位对应聘者的实战能力提出了更高要求。

　　在本次招聘会上，通信、计算机、学校、保险、房地产、广告等一批热门行业共提供了9279个工作岗位，两日来共有2万多学生潮水般前来竞聘。

　　单位：不拘一格求人才

　　昨日早上10时左右，桂林市西科电子科技有限公司招聘台前人头涌动。公司招聘条件仅寥寥数语，只要求熟悉ＶＣ语言，具有团队精神和能到桂林工作即可，在学历上并未作要求。该公司的袁经理告诉记者，ＩＴ业最讲究实际能力，能与否一操作就能见分晓。不写明学历限制，为的就是不拘一格求人才。

　　与过去招聘会形成鲜明对照的是，许多单位、行业的招聘人员不再是仅仅坐在台前面试，有的走出招聘台，在流动的应聘人群中寻求目标。广东茂功建筑责任有限公司的两位招聘人员高举写着公司名称和展位号的木牌在会场里四处走动：“这么做为的是让公司招聘到更多出色的人才。”

　　学生：选择虽多实战不足

　　面对单位、行业的人才攻势，参加应聘的学生却是喜忧参半。南宁市职业技术学校的小黄同学高兴地说，来之前她很担心会白来一趟，因为以往招聘单位非本科研究生不招的牌子让她退避三舍。这次有部分单位降低了学历的门槛，今天她已顺利投出了3份求职表，有一家单位还对她表示很满意。

　　但广西师范学院的一位北京女生则坦言自己还没有准备好。因为有些行业保障度低，有的公司底薪只保留3个月，虽然行业整体利润高，但是风险大，就业压力可想而知，她恐怕不能胜任。

　　泰康人寿保险股份有限公司南宁分公司负责招聘的陈主任说，这次公司想招150个职业经理人，但只有几个人通过了面试。许多应届毕生生求职时自信心不足，还没说话脸就红，待人接物胆怯，口头表达能力差。“应聘者的学历很重要，但我们企业需要自信心强、具有优秀沟通协调能力的年轻人加盟。但应届大学生在这方面显然做得不够。”

　　专业人士：提高个人综合能力

　　面对招聘单位降低门槛求人才的可喜现象和毕业生的自信不足，广西区人事厅的黄副处长说，应届毕业生首先应在心理上树立信心，大胆走出去，即便遭遇失败，毕竟走出了求职的第一步；另外自己要选好定位，要根据市场需求和自身条件“量体裁衣”，既不要盲目自悲，也不要好高骛远。

　　或许是大学生们已经看到了这一点，毕业前主动加强综合素质培养、自觉“充电”的学生越来越多。广西大学文化与传播学院的小李去年下半年起就到邕城某报社实习。昨天早上，她以厚厚的一本自己采写的稿件从众多应聘者中脱颖而出，被一家事业单位相中。（罗妮黄 静）