本报讯（钟新文翰）为贯彻落实科学发展观，促使广大干部树立正确的政绩观，我国正逐步推广干部考评新体系，目前正在几个省市试点的干部考核评价新体系，有望于一年内在全国全面推开。

　　日前，中央有关部门官员在接受记者采访时说，自中央提出新发展观后，已有几个省市开始了干部考核评价新体系的试点工作。新考核评价体系除了经济发展内容外，还加入了环境保护、能源消耗、社会治安、公共教育等非经济内容，并细化出若干具体指标。比如，在环境保护方面，涉及空气质量、水质量、森林质量、群众环境上访次数等多项指标。

　　这位官员说，虽然目前还没有一套现成的干部考核评价新体系，但是随着各地试点工作的展开，催生新政绩观的干部考核评价体系有望于一年内在全国范围内推广。

　　据了解，以往推行的以经济指标特别是GDP为主要内容的考核体系，助长了政府官员片面的政绩观，政绩大小往往由GDP说了算。这种考核评价体系只反映出国民经济收入总量，不考虑环境污染和生态破坏；忽视经济增长的可持续性，不反映社会发展情况，忽视民生问题。这与中央提出的科学发展观格格不入。

　　国务院总理温家宝在今年初中央党校的讲话中强调，用全面的观点看政绩，既要看经济指标，又要看社会指标、人文指标和环境指标；既要看城市变化，又要看农村发展；既要看当前的发展，又要看发展的可持续性；既要看经济总量增长，又要看人民群众得到的实惠；既要看经济发展，又要看社会稳定；既要看“显绩”，又要看“潜绩”；既要看主观努力，也要看客观条件。衡量干部政绩，最根本的是看人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应。