盛夏六月，永顺县地方税务局在全县49个单位部门行风评议中，被纳税人评为“最满意的单位”。多年来，该局以“依法治税、服务地方经济”为主题，坚持聚财为国、执法为民的工作方针，从城镇到乡村，从工厂到墟场，到处都留下了地税人为国聚财的身影，他们为全县人民交上了一份满意的答卷。

　　“经济建设是税收工作的主题，只有把发展经济、服务经济作为立足点，地税工作才能在新的历史时期大有作为！”这是永顺地税局党组书记、局长张宏卫常挂在口边的话，如今已经成为全局干部的共识。在工作中，他们正确处理经济建设与税收的辩证关系，积极发挥税收杠杆作用，促进地方经济发展。他们深入开展了“三比、三看”活动，即比服务质量，看征纳关系的融洽程度；比业务素质，看执行政策水平；比勤政实绩，看在岗位奉献情况。抓税收环境建设，为纳税人提供优美的办税环境；抓文明创建，为纳税人提供优质的涉税服务；抓法制建设，为纳税人建立良好的税收秩序。他们开辟了鼓励招商引资，发展民营经济的税收绿色通道，对个体、民营企业生产经营项目，本着一事一议、一企一议、急事急办的原则，采取多项措施，全力予以支持。去年“非典”时期，地税人急纳税人所急，想纳税人所想，积极落实税收优惠政策，深入猛洞河旅游公司，为该企业减免税款56万元，在落实下岗再就业工作中，共为115户下岗职工减免税款21万元，为全县经济稳定发展注入了活力。

　　为纳税人服务，为地方经济发展服务，需要一支有朝气、高素质的干部队伍。为此，永顺地税局在2002年获得“人民满意的单位”之后，他们不断开拓创新，强化队伍作风建设。采取座谈、走访、问卷调查、自查自评、明察暗访等形式，认真查找行风建设工作中存在的问题，通过抓制度、抓落实、抓深入，切实转变工作作风，建立了完善的纳税服务监督保障制度和内部管理责任追究考核机制。几年来，共召开税企座谈会17次，召开党风廉政监督员座谈会11次，发出“局长致纳税人公开信”和行风调查问卷表1000余份。

　　一支优秀的队伍，必须拥有优秀的人才。该局党组以树立全新的科学人才观为立足点，努力培养一支懂业务、懂管理、懂电脑和懂思想政治工作的人才队伍。坚持“两个务必”教育、职业道德教育和廉政纪律教育。他们组织中青年干部到塔卧苏区开展革命传统教育和军事训练，重温入党誓词，缅怀革命先烈丰功伟绩，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，增强大局意识、责任意识、服务意识，积极为实现兴企、富民、强县的经济目标献计献策。

　　多年来，永顺地税人以增强县域经济发展为己任，情系扶贫村，为麻岔乡颗砂洞村修村道，捐资建学校，改造农电线路，救助失学孩童捐献物款近15万余元。救助社会弱势群体、下岗职工等款项近2万余元。县局领导还身体力行经常到企业、个体户中调查走访达87人次，深入当地重点行业、重点纳税户中现场办公，在权限内能解决的当场拍板，需要上级审批，立即办好手续程序，受到了广大纳税人的好评。他们还大力深化政务公开，让“阳光工程”与纳税人同行。建立了税收政策公开制度，大力倡导“在执法中服务，在服务中执法”的工作理念，把纳税服务扩展到整个税收征管过程中，积极为纳税人提供全方位、多角度的服务。

　　一分耕耘，一分收获。经过多年的锤炼，永顺地税局着力建设一支“政治坚定、业务熟练、执法公正、服务优良”的干部队伍，为永顺经济发展托起了奋飞的翅膀。今年以来，税收工作再创新高，1至6月入库地方各税1118万元，完成社会养老保险费112万元，实现时间、任务“双过半”。(稿源：本报特约记者覃遵奎通讯员 崔文学)