最近，中纪委决定派巡视组到各省市听高官的“故事”与口碑，赢得一片叫好声。此举主要是针对省部级以上高级干部的，但笔者认为很有推而广之的必要。

　　在我们的现实生活中，总有一些与领导干部有关的“故事”流传在民间。这些“故事”口口相传，包含了对干部的人格、作风、能力等方面的评价。这些“故事”可能是“八小时以内”的，也可能是“八小时以外的”，而“八小时以外”的“故事”更能折射干部们的真实人生。领导干部都有自己的利益群体，如配偶、子女、亲属、身边工作人员、朋友、同学战友等，通过考察这些人的“作派”，听一听领导干部与这些人之间的“故事”，对领导干部就有基本的把握。尽管这些“故事”有时也会失真，但其内核是不会变的。当然，不排除有的人因为个人恩怨，故意编造、散布、传播“故事”，但只要巡视考察人员仔细加以甄别，是非曲直终会一清二楚。

　　俗话说，金杯银杯不如老百姓的口碑。正直无私、勤政为民的好干部，都会受到群众拥戴和夸奖。金杯银杯可以卖，而老百姓的口碑是卖不来的。百姓心中有杆秤，口碑就是群众对干部的评价，听一听干部的口碑，就可以了解干部在群众中的威信。

　　听“故事”和听口碑，是走群众路线优良作风的又一体现，也是对干部的全方位监督。慕绥新伏案之前，沈阳群众说他像“黑老大”；王怀忠掌权之时，阜阳群众称他为“王三亿”……由此可见，群众对他们的评价还是准确的。考察干部，如果多听听他们的“故事”和口碑，就能看清他们是怎样做人和怎样做官的。听“故事”和听口碑，也是疏通民意的重要渠道，有助于掌握干部的真实情况。从古至今，都有一些“微服私访”的故事。有的领导干部到一地视察，往往撇开计划的线路，随意选点，直奔农家和群众中间，因而掌握了大量真实情况，避免了被蒙蔽。

　　听“故事”与口碑，将党内监督与群众监督有机结合起来。这就要求干部们不能只惟上，不惟下；不能只搞政绩工程，不搞“民心工程”。其实，干部们只要做到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”，就不愁没有好“故事”和好口碑。

　　当然，听“故事”与听口碑不能是一时之举。要建立起科学的干部评价机制和用人机制，要建立疏通民意的信访体系，把群众上访和领导下访结合起来，真正重视群众反映的问题。“故事”听得越多，口碑听得越多，为官者就越不敢胡作非为，民主政治进程就越快。因此，有必要呼唤考察干部多到民间“采风”！(稿源：红网)(作者：左宗伟)(编辑：杨国炜)