北京大学政府管理学院副教授徐湘林

　　防止一刀切地去迎合指标，导致报假数据、不计成本、突击治理等情况的发生

　　本报讯

　　徐湘林指出，从上世纪80年代中期起，我国对官员的考核标准逐渐形成，定期考核的初衷不错，但后来陆续出现一些问题，主要是指标单一，单纯追求GDP、财政收入、形象工程。

　　进入90年代后，对官员和政府的绩效评估体系开始多元化，对政府部门相关官员的督促和考核也更全面。他指出，从这个角度讲，形成细致的指标评价体系是进步，“但最终能达到的程度不好说”。徐湘林补充道，要防止指标监督变成官员对指标政绩的追求。

　　他补充，在实际操作中，由于各地条件不同，指标也应该相对灵活，防止一刀切地去迎合指标，导致报假数据、不计成本、突击治理等情况的发生。他同时指出，指标给参照性的就可以，应防止过于细致，过度量化而缚住手脚。