北方网消息：8月8日获悉，天津市下岗失业人员从事灵活就业的越来越多，去年以来，天津市新增灵活就业人员近10万人，如何保证这些人员岗位的稳定性、如何创造更多的就业岗位成为天津市劳动保障部门的首要任务。为此，天津市逐渐把单个、分散的就业变成集中组织起来，劳务派遣，社区就业解决下岗失业人员就业问题。

　　鼓励创办再就业基地

　　为了向“4050”人员提供即时就业服务，本市劳动保障部门鼓励社会团体、各类企业等多种投资主体创办再就业基地。据市劳动和社会保障局有关人员介绍，“凡有就业愿望暂时没有就业岗位的大龄下岗失业人员，只要不挑不拣，48小时都可以到再就业基地从事灵活就业，待其找到更适合自己的岗位时，劳动保障部门将给予再就业基地一次性资金扶持，并按月拨付岗位补贴。”据悉，本市已组建再就业基地55家，安置灵活就业人员6200人。此外，138家公益性再就业公司也已安置“4050”人员1.08万人，有效保障了困难群体灵活就业。

　　组建劳务派遣组织

　　随着本市企业用工逐步社会化、多样化，单位用工外包和季节工、小时工等多种用工形式逐渐发展起来，为下岗失业人员从事灵活就业提供了有利条件，但也在一定程度上影响了灵活就业的稳定性。为了适应这一要求，本市组建了劳务派遣组织，将灵活就业人员组织起来，根据市场需求，派遣到用人单位和居民家庭从事季节性、阶段性就业。为鼓励劳务派遣组织发展，本市将其全部认定为服务型企业，给予减免税费、社保补贴等政策扶持。到目前，劳务派遣组织发展到165家，安置下岗失业人员1.9万人。

　　扶持社区就业组织

　　据了解，本市下岗失业人员社区就业自发性强、流动性大，使社区就业的稳定性受到影响，而且，社区就业人员合法权益也难以保障。为此，本市劳动和社会保障部门通过政策扶持，组建社区就业组织，引导社区灵活就业人员大力发展送报、早餐、夜市等非全日制就业；提倡供热、采暖、旅游等阶段性就业；促进小编织、小饭桌、小制作等家庭就业；推广代买、代送、托管等应要就业，并对吸纳下岗失业人员达到一定比例的单位，给予一次性启动资金支持，两年内免工商登记，免收各种行政事业性收费。截至目前，社区就业组织已发展到2100家，从事灵活就业的下岗失业人员9600人，延长了平均就业周期，提高了人均收入水平。