一、认真履行职责,加大组织、干部、人才工作力度,为强力推进“效能革命”和全市经济持续快速发展提供强有力的组织保证和人才支持。
二、文明办公,热情服务,对办事人员和来访群众热情接待,文明用语,周到服务,实行首问责任制,坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风,真正把组织部门建成党员之家、干部之家和人才之家。
三、认真受理群众来信来访和电话反映的问题,妥善处理,及时解决或答复。
四、限时服务,提高效率,接转组织关系随到随办,基层党组织建立、变更、撤销,无特殊情况半月之内办理完毕。对各类人才提出和反映的问题,能当场解答的当场解答;不能当场解答的三天内给予答复。报批工资符合政策、材料齐全、手续齐备者,正常工资审批业务两天内办结,人员调动重新确定工资五天内办结。
五、转变作风,联系群众,经常深入基层和群众之中了解情况,排忧解难,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
六、坚持原则,严格按《干部任用条例》选拔任用干部,保守机密,不跑风漏气;严守纪律,不封官许愿,不弄虚作假,坚决反对跑官要官,对跑官要官者,不但不给,还要严肃教育批评。
七、带头遵纪守法,带头遵守各项规章制度,严于律己,不接受任何馈赠,不滥用权力,不以权谋私,管好亲属和身边工作人员,树立组工干部良好形象。
以上承诺,欢迎社会各界监督。
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