新华网北京8月17日电（记者王黎）记者17日从人事部了解到，自7月30日人事部、卫生部联合在网上公布《公务员录用体检通用标准（试行）》（以下简称标准），并向社会公开征求意见以来，网上反应强烈。截至8月16日，人事部、卫生部网站上的指定邮箱（tijian@mop.gov.cn）里已收到反馈邮件4759封。

　　据人事部有关负责人介绍，这是建国以来第一个实施前在网上公开征求意见的国家级标准。标准征求意见期限为8月1日至8月31日。

　　标准公布后，各大门户网站纷纷转载。据统计数据显示，绝大多数网民对标准给予了较高的评价，尤其对几个具体的体检项目和标准，公众总体反应良好，认为标准对乙肝、身高、体重等问题的处理合理的占了网民意见的大多数。

　　自2003年以来，因公务员录用体检标准而引发的争议接连出现。2003年4月，浙江大学应届毕业生周一超因被查出“小三阳”而被拒于公务员门外；同年11月，安徽芜湖市考生张先著考试名列第一，但同样因“小三阳”被淘汰……各地不一的公务员招考体检标准，尤其是将乙肝病毒携带者拒之门外的做法，一直以来受到公众质疑。

　　北京大学第一医院肝病专家说，乙肝是血液传染性疾病，乙肝病毒主要通过血液传染、母婴传染，以及被乙肝病毒污染的医疗器具因未消毒干净而带来的传播。不会通过正常的呼吸道和消化道传染，非经血液的一般性接触不会造成传染。专家认为，应科学认识乙肝病毒携带者，使我国1.2亿至1.3亿的乙肝病毒携带者获得同样的就业、求学机会。

　　人事部有关负责人表示，此次修订后的标准将会把公务员录用的“门槛”调整合适，兼顾用人单位和考生的各自利益。有关部门将对网上收集到的意见、建议进行分析，对其中合理部分尽可能吸纳到标准中。

　　据了解，《公务员录用体检通用标准（试行）》的修订工作自2004年1月启动。在网上公开征求意见之前，有关部门已经多次调研、座谈、讨论，由全国31个省区市人事部门和相关医学专家进行了深入论证，并已数次修改。（完）