本报武汉8月25日电（通讯员余海波记者从玉华）近日，湖北老河口市2名局长、7名副局长在换届调整中因民意较差分别被免职、降职使用，在当地引起强烈反响，这是该市在干部选拔任用中全面实施“民意否决”的结果。

　　8月，老河口市直机关领导班子考察调整，对157名推荐票未过半数的后备干部进行了“民意否决”，有39名干部赞成票未过半未列为考察对象。讨论决定时，赞同票不过半数不能通过。在干部任免表决上，实行市委常委会和全委会“票决制”，即由组织部提供差额表决人选、常委会无记名推荐表决人选、全委会无记名投票表决，得赞成票超过应到会常委、委员半数以上的，作出任免决定。试用期满正式任职时，达不到三分之二以上群众满意率的不能正式任职。同时，老河口市对新提拔任职的副乡（局）级领导干部一律试用一年，试用期满，除严格考察外，还要对试用期满的同志进行群众公认程度测评，对于群众满意率达不到三分之二以上的，经考察确属不称职的，免去试用职务。

　　近年来，老河口市共提拔试用142名副乡（局）级领导干部，有2名试用期满因群众满意率达不到三分之二以上被免去试用职务。换届考察或年度考核时，没有60％以上的称职率不继续留任。2002年以来该市共有3名领导干部因年度考核不称职被降职、免职。这次被降职、免职的9名领导干部就是因为在干部考察时民意测评优秀、称职票达不到60％被“民意否决”。