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| 湖北尝试公务员下海成功者“乐不思家”(组图) |
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| NEWS.SOHU.COM 2004年08月31日22:33 来源：燕赵晚报 |
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本报武汉讯 刚踏上深圳的土地，南下打工的33岁咸安干部章翔感到胸闷，出门带的1000元钱必须撑到找到工作并领到薪水的那一天。接下来的10天，他精打细算过日子，一天只吃两顿饭，连买一张6元钱的地图还犹豫不决。这一切，县级区行政管理局办公室主任章翔感觉像一场梦。
从2001年2月15日第一批187名“打工干部”出发，到今年2月第五批201名公务员开拔，湖北省咸宁市咸安区这个45万人口的县级区，共选派近千名干部和公务员前往沿海发达地区打工。
“干部打工”政策是：每月150元基本工资一次发清，两年时间自己闯荡，组织上不给联系工作。
经历市场摔打：成功者不想回乡
从2002年1月开始，打工干部陆续返乡任职，但是很多干部提出希望延长“打工时间”。截至2004年8月，有30多名公务员在经济发达地区找到了“更理想的位置”。
原来在咸安区只是一名普通公务员的张艳玲现在成了深圳友邦胶袋印刷有限公司的总经理助理；同样做公务员出身的郑祥盛则先后在深圳裕得利五金电镀厂、KC集团富隆公司、深圳环宇达电池科技有限公司等单位就职，他的履历表上已经多了“人事主任”、“公共事务主任”、“行政人事经理”等就职经验。
在异乡的成功，让一些干部有了新烦恼。一位不愿透露姓名的南下干部对记者说：“原来区里的单位多次催我回去，但回去1000元不到的工资，让我怎么养家？可是不回去吧，放弃了编制，连退休金都没有了……”
对此，咸安有关部门负责人的话却很豁达：“也许咸安会因为这次尝试而失去一批人才。但我们想，187个人才即使只有20个回来了，那么另外留下的160多个都将是我们招商引资的据点与窗口。”
咸安思路：干部走到市场和竞争前沿
在咸安的宣传材料上，在当地媒体的报道上，对此次改革的评价是：“默默无闻的咸安成为全省乃至全国颇有影响的‘试验田’”、“咸安乡镇改革初见成效”……
咸安地理位置优越，自古便有“通黔粤之要途，为武鄂之屏”之称谓，然而，在1999年当时区委书记宋亚平上任之时，这个县级区的经济裹足不前，是全省38个贫困县市之一：负债累累、机构臃肿、公务员数量惊人，还有3亿元的财政欠款待偿还……
曾在南方闯荡多年的宋亚平决心开始破釜沉舟式的改革。早些年，宋亚平曾经辞掉了省政府的公职，只身去南方当搬运工，后又在海南涉足金融领域，“靠自己一步步打拼出一片天地”成了他当初推行“干部打工改革”的思路。他认为，“即使在沿海地区当门卫三个月，也比不去强。”
在咸安流传着一种说法，宋亚平是希望通过“干部打工”这种方式，甩掉公务员工资的大包袱，让咸安经济走上快车道。
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