本报讯 （记者 许尽义 通讯员 沈组） 昨天，江苏省省委在南京召开公推公选省管领导干部动员大会，部署公推公选22名省管领导干部工作。此次公推公选的职位包括14个省级机关部门副厅（局）长，5个省属高校副校（院）长，盱眙、洪泽、泗阳3个县县长。

　　据了解，江苏省在全国率先进行正处以上干部公推公选，截至目前全省已公推公选出295名干部。其中，副厅级干部4人，处级干部49人，科级干部242人。实践证明，公推公选领导干部在形成民主、公开、竞争、择优的选人用人新机制上迈出了重要一步，为进一步深化干部人事制度改革创造了新的经验。此次拿出了22个省管领导干部职位来公推公选，标志着江苏的干部人事制度改革跨上了新的台阶。省委副书记冯敏刚做动员讲话，省委常委、组织部长王国生主持会议。

　　冯敏刚指出，公推公选22名省管领导干部，并把这项工作经常化、制度化，是省委作出的一项重要决定。从整体上加快推进江苏干部人事制度改革的重要举措，也是从源头上防止和克服选人用人上的不正之风的重要保证。有效地实现了民主的办法、竞争的机制和党管干部原则的有机结合，在形成民主、公开、竞争、择优的选人用人新机制上迈出了重要一步。这种选任办法，公开程度高、参与范围广、竞争力度大、民意选择准，较好地落实了普通党员和人民群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，有利于保证优秀人才脱颖而出，树立“以公论识人才、靠能力定取舍、重实绩用干部”的用人导向，促进广大干部牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，有利于提高群众对干部工作的信任程度，有利于防止和克服跑官要官、买官卖官的不正之风和腐败现象。

　　冯敏刚说，这次公推公选职位多、时间紧、任务重、要求高、影响大，各级党委（党组）要以严肃认真的态度贯彻落实好省委这一重要决策部署，把公推公选作为一件大事抓紧、抓好，真正把本地、本单位符合条件的优秀领导干部推荐出来。有公推公选职位的单位，要把公推公选列入近期党委（党组）工作的重要日程，“一把手”负总责，亲自抓。

　　冯敏刚强调，要坚持标准，严格程序，扎实细致地做好这次公推公选的各项工作。公选出政治坚定、思想解放、清正廉洁、群众公认，具有履行岗位职责所必需的组织领导能力和理论政策水平，能够促进竞职地区或单位全面协调发展的领导干部人选。自觉接受广大干部群众和社会各界的监督，以公道正派的作风和极端负责的精神，做好各项工作，形成全社会关心、支持经常性地开展公推公选工作的良好氛围，确保公推公选工作取得圆满成功。

　　据悉，这次公推公选主要按发布公告、报名和资格审查、民主推荐、驻点调研、演讲答辩和现场测评、组织考察、差额票决等程序进行。为此，江苏省纪委和省委组织部专门成立了监督组，对整个公推公选工作进行全过程监督。

　　《江南时报》 (2004年09月02日 第七版)