首位政府雇员昨日坦言，当政府雇员收入可能高于外企

　　首吃“螃蟹”的成都市对外贸易经济合作局昨日开始了第二波政府雇员招聘，报名时间为3天。昨日，即将走马上任成都市外商投资促进中心常务副主任的成都首位政府雇员龚饮江低调面对媒体，拒绝面谈、摄影，常用电话已设置呼叫限入。本报记者几经周折才联系上了他，并进行了电话采访。

　　政府雇员·对话

　　政府需求催生“雇员”

　　记者：你怎样看待“政府雇员”这个角色？你为什么选择做政府雇员？

　　龚饮江：我认为是政府的需求催生的。政府急需一批有专业知识、经验丰富、擅长公关的经济类人才，甚至到了求贤若渴的地步，因此敢于打开大门，接纳特殊人才加入政府工作人员队伍。而招商引资的成效直接影响着大批项目能否成为“摇钱树”。我是被招聘时许以的激励机制所吸引，产生了做政府雇员的意向。

　　记者：你如何看待即将上任的工作？龚饮江：我的职务是成都市外商投资促进中心常务副主任，工作主要是招商，包括引进外商投资、引进外商合作等。这是件知易行难的事，目前各地的招商引资竞争很激烈，但我背靠成都领先西部的优势，又有招商引资的经验，加上对工作性质和工作方法有较深的理解，我有信心把自己的工作做到满意的程度。

　　最后，龚饮江用一句话来总结了自己，“尽我所能，任重道远。”

　　关注焦点·薪水

　　工资4500元＋提成

　　关键提示　收入没有上限

　　据悉，龚饮江正式就职后，每个月的基本工资高达4500元，仅此一项就远远超过一般公务员的收入。此外，市政府还将根据中心全年引进重大利用外资项目的实际到位外资额核定一定比例的奖金。在达到工作目标后，他的奖金按中心所得招商引资奖励金的5%计奖，年终一次性发放。经他提供有效信息并落户成都的项目奖励金，也按该项目中心所得招商引资奖励金的70%计奖。收入没有上限。

　　龚饮江认为，这样的活动奖金对能力卓越的人来说，充满了想象的张力。在动辄以10万元计的招商领域，他相信回报可以与自己的付出成正比，因此他放弃了令人羡慕的外企工作，投身于“政府雇员”队伍。

　　任职压力·合同

　　不胜任半年就下岗

　　关键提示　高收入伴随高风险

　　作为一名饱经风浪的商界精英，龚饮江也表示，这份工作压力很大。据了解，即将上任的常务副主任试用期为半年，试用期满后，经市对外开放领导小组考核，合格后才签订正式聘用合同，到那时才算是招聘正式“过关”。

　　但龚饮江的位置却并非得到就坚固不可动摇了，在管理考核上，实行合同一年一签的聘用合同制，而且成都市对外开放领导小组每半年就会对他的工作进行一次考核，如不合格将解除聘用。与一般公务员相比，他的压力更大，也体现了“高收入伴随高风险”的市场规律。

　　工作内容·招商

　　成为公关“特种兵”

　　关键提示最独特的政府工作人员不侧重于行政权力，特别强调招商能力，所以成都政府雇员最先诞生在外经贸领域的职能部门。据称，政府雇员不占用行政编制，收入灵活，与贡献大小密切相关，成为最独特的政府工作人员。成都市对外贸易经济合作局办公室主任陈小兵称，从其他省市的经验来看，政府雇员在各自的领域起的作用很积极，所以成都也开始尝试推行。

　　据悉，成都市政府对招聘的雇员抱有极大的期望，其初衷是在行政难以干涉或者无法左右的市场经济范畴里，培养出一批精通经济规律、擅长公关贸易的“特种兵”。

　　昨日，首吃聘政府雇员“螃蟹”的成都市对外贸易经济合作局再度打开大门，将项目官员的职务抛向社会竞聘，报名时间为3天。早报记者潘一丹

　　名词解释

　　所谓政府雇员，就是从社会上雇用的为政府某项工作或某一政府工作部门服务的专门人才。政府雇员不占用行政编制，不具有行政职务，不行使行政权利，完全按契约化管理。