本报讯（王连斌记者许晓楠）西岗区站北街道辖区内的私营企业京九白钢厂在成立外来务工人员工会之初，提出让外来职工参与厂子的决策、监督时，没有一个外来务工人员相信这条规定会落到实处，直到今年老板的亲戚因为职工评议不合格而被开除了，这些外来务工人员才相信———咱们真有权利了！

　　原来，工会规定，每年进行年终总结时，职工开展相互评议，对评选出的前三名给予奖励，对后三名进行教育，连续两年被评为倒数第一的予以开除。谁都没想到第一个达到被开除标准的竟是老板的亲戚。工人们纷纷议论：“老板的亲戚也能开除？咱这可是私营企业。”最终老板的亲戚真的被开除了，公平公正让大家心服口服。

　　该厂的外来务工人员工会还处处关心职工的冷暖。每个职工过生日，工会都送去蛋糕、长寿面和煮鸡蛋；工会为职工办理暂住证、平安卡、医疗卡；职工因工伤住院，给予100%%报销；因病住院，给予50%%报销；每年职工春节探家时，工会都会给职工的父母准备一份礼物；每天的午饭、晚饭都是四菜一汤，每周末会餐加酒加菜……外来职工们说：“我们生活在这个集体里很温暖，工会就是我们大连的家。”

　　在西岗区站北街道，外来人员统称为“新站北人”，街道给予他们与本地居民平等的待遇。街道工会为辖区几个外来务工人员较集中的非公有制企业内成立了主要面向外来职工开展服务的“新站北人”工会。京九白钢厂的26名职工几乎全都是外来务工人员，几年来工会为这些外来职工给予了无微不至的关怀，企业的不断发展壮大也正得力于这些外来职工的贡献。