本报长春9月6日电记者江山报道：今天从吉林省人事厅获悉，吉林省出台人事管理和提供人事人才服务等二十条人才优惠政策，以为振兴吉林老工业基地提供人才保障和人才服务，这些政策今天开始正式实施。

　　吉林省出台的这二十条人才优惠政策包括，鼓励和吸引高层次人才为吉林服务方面，重点企业和重大项目急需引进的人才，可不受职称、学历和人员地区流向等因素限制，及时办理调动手续；对不能提供人事关系和档案的，由省内各级人才交流服务中心进行人事代理，开辟人才流动绿色通道。对工作需要、专业对口的博士、硕士和高级专业技术人才，以及从外地引进急需、紧缺的专业技术人才，准许超编接收，逐步消化。鼓励各类人才为吉林振兴作贡献方面，对重点企业和重点项目建设中有突出贡献的、人事关系在外省的专业技术人才，可不受身份、学历、职务限制，可破格参加吉林省专业技术资格评审；也可以参加省、国家各种拔尖创新人才、突出贡献专家的推荐和评选。放宽专业技术资格考试报考人员范围的限制，凡具备相关专业技术资格报考条件的，都可以参加国家或省里统一组织的各类专业技术资格考试；专业技术人员在评审专业技术资格和聘任专业技术职务时，通过考试取得的相应的职称外语等级和计算机应用能力合格证书长期有效；服务于吉林省的外省专业技术人员，可参加吉林省专业技术资格评审，取得相应的专业技术资格。规定除国家规定必须通过考试取得相应初级专业技术资格的专业外，吉林省内其它初级专业技术资格不是必须要通过考试。

　　吉林省新出台的这二十条人才优惠政策还规定，农民技术人员评定技术职称可不受职称、学历、职称外语等级和计算机应用能力合格证书的限制，放宽农民技术人员评定技术职称的政策等。来源：人民网