新闻：劳动和社会保障部9.7发布的《关于民工短缺的调查报告》显示：工资待遇长期徘徊、劳工权益缺乏保障、企业用工迅速扩张、经济增长模式面临变革等多种原因造成局部地区民工短缺。

　　近日，就国内一些地区出现民工短缺的情况，劳动和社会保障部组织专家对珠江三角洲、长江三角洲、闽东南、浙东南等主要的劳动力输入地区和湖南、四川、江西、安徽等几个劳动力输出大省进行了重点调查。结果显示：企业缺工主要发生在珠三角、闽东南、浙东南等加工制造业聚集地区；需求量大、严重短缺的是18～25岁的年轻女工和有一定技能的熟练工；反映缺工严重的主要是从事“三来一补”的劳动密集型企业，主要集中在产品竞争比较激烈的制鞋、玩具制造、电子装配、服装加工、塑料制品加工等行业。　　

　　场外评论员：劳动和社会保障部劳动科学研究所副研究员 社会学博士 李天国

　　缺工对我们国家这种经济前景的影响，实际眼下看并不是很大，但是它的警示意义是很大的，像我们国家劳动力绝对供大于求的情况下出现缺工，这是为什么，这种警示作用我想是很大的，它远远大于缺工现象的本身，我们从整个劳动就业的角度来看，由于缺工，我们可能劳动就业的工作可能更加艰巨，以前是就业难，现在我们可能要面对一个招工难，新的局面就是招工难和就业难并存，我们劳动部门可能要加强这方面的工作。