据报道，上海市人事局宣布，对事关市民切身利益的本市职称评审考核办法实行重大改革，并将原先为不少人混淆的概念理清。其中引人注目的一个改变是，在高等院校中“教授”只是职务而不再是“职称”。（据9月15日《中国青年报》报道）
有人戏说，在高校里，教授和副教授的差别就像是“妻”和“妾”，因为一旦被评为教授，就意味着脱胎换骨，从此可以安然享受“教授”这一职称所带来的各种福利待遇。故而在高校的职称评审过程中，对晋级“教授”的要求就极为严格，不仅要有论文发表、著作出版，还必须要通过职称外语考试。君不见有多少从没学过外语的老教师为评“教授”挑灯夜战“外语关”。然而一旦评上“教授”之后，不论是否还站在讲台上，无论是否在本学科领域具备教授素质，都已变得无关紧要。“教授”职称似乎变成了一个“铁帽子”，可以牢牢地戴在头上，终身享用。
近些年来，不少高校都存在“两条腿走路”的现象，指的就是一些教授离开了教学科研的岗位，当上了行政领导之后，却依然保留“教授”的职称。“两条腿走路”，既有技术职称又有行政职务，在晋职晋级的时候，哪条“腿”快就走哪条。如果领导职务暂时提不上去，可以重新回到教学技术岗位过渡一下，等将来领导位置腾出了空当，又可以再去当领导。
“两条腿走路”这种投机取巧的陋习，一方面制造了高校内部的不正当竞争，因为本来教授的名额就有限，做了行政领导的人还要继续保留“教授”的职称，影响了真正奋斗在教学科研一线的教师的晋级；另一方面也造成了一些高校存在的“教授不教，讲师不讲”的怪现象，一些有“教授”职称的人因为进了“保险箱”，纷纷做官或者忙着做自己的事情，而留下那些还没有评上教授的人登台讲课。不少学生考大学就是冲着学校教授的名气和数量，但是进了高校却很少能直接听到教授讲的课程，这样一来受害的就是这些莘莘学子了。
上海市人事局将“教授”从职称变为职务的改革，维护了职称的公平和尊严，同时无异于砍掉了“教授”的一条“腿”，要么继续留在教学科研岗位做“教授”，要么就彻底剥掉“教授”的外衣当领导。
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上海：“教授”职称变职务 离岗不再是“教授”来源：人民网
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