电大教育在玉门油田赢得了声誉

　　玉门油田教育集团

　　二十一世纪的竞争是人才的竞争，企业之间的竞争更是如此。玉门油田由于地处偏远，自然环境差，生产条件艰苦，人才呈倒流趋势，对企业的人才战略和生产建设形成直接影响。玉门油田的决策者充分认识到：油田的生产、发展需要大量的各类专门人才，需要引进一定数量的高、精、尖人才，但必须要有大量“用得上、留得住”，对油田有深厚感情的应用型人才，电大毕业生是最好的人选。玉门油田的职工教育、文化建设和生产、发展都需要电大教育。

　　玉门油田是集石油勘探开发，石油生产、加工，发电、机械制造等行业于一体的综合性大型企业，电大教育在油田的实施必须围绕企业对人才的需求，为企业生产服务。结合企业新的生产形势，玉门油田教育集团确定了“服务企业，面向社会，多学科、多层次、多形式、多功能全方位办学，实现电大教育与企业、社会发展有机结合”的办学宗旨。使油田电大教育由过去单一进行企业内部职工脱产大专学历教育，发展为现在的脱产和业余并存，学历教育和各种新技术、岗位技能培训结合，中专、大专、本科教育于一体的电大教育新格局。现有理工、医药卫生、文经、教育等六个学科36个专业的电大各类学生1500余人，每年还开展500多人次的短期培训。电大教育在油田得到长足发展。

　　人才培养需要相应的办学条件做基础。为了办好玉门油田电大教育，为企业培养合格人才，我们依据电大教育的教学需求配置专兼职师资和技术队伍；增加资金投入，配置和更新教学设施。建成集接收、录制、制作、播放于一体的闭路电视教学传播系统，安装4套地面卫星接收装置，建有多个实验室和语音室、计算机多媒体教室，并应用校园网、“电大在线”教学平台、卫星小站、直播课堂开展教学，构建了基于卫星传播、地面微波接收、计算机网络、有线电视相互结合，应用现代教育技术的教学系统。

　　电大教育在玉门油田开展以来，为企业的人才培养做出了重要贡献。电大毕业生遍布油田的各个行业，每8名职工中就有一名电大生。绝大多数毕业生已成为生产技术骨干和管理骨干，数十名电大毕业生的科研论文发表在国家级、省部级刊物上，在省部级科研成果获奖者中频频出现他们的名字，有数十人出国深造，60多人走上了厂处级领导岗位，400多人走上了科级领导岗位。

　　电大教育在玉门油田赢得了声誉。玉门油田各级领导和职工普遍认识到：电大是为企业培养人才的高等教育机构，是企业自己的大学。我们要着眼于企业的长期发展战略使这所大学越办越好。