娄底日报讯 涟邵集团洪山殿实业公司以创建“四好”党组织，实行目标管理为契机，积极探索企业党建工作新方法和新途径，增强了党组织的凝聚力和向心力。今年1至8月份，有60多名职工向党组织递交了入党申请书，已有28人光荣入党，其中生产一线职工占70%。
该公司党委在总结近年实行党建工作目标管理经验的基础上，不断创新和完善，积极开展建立“一个好的领导班子、一支好的党员队伍、一个好的工作机制、一套好的工作制度”活动，使党组织目标管理更加规范化。每年初，公司党委对照集团公司党委目标管理的要求，对本公司的目标管理进行细化和量化，分为党委、总支、支部3个层次，以不同的要求进行党建和思想政治工作考核评比。为了作好表率，在党委一级目标管理中，他们严格检查工作中的不足之处，扬长避短，不图形式，不走过场。在党总支、支部一级目标管理中，每年都修正检查标准，要求做到每月一次自检，公司每季组织一次验收，实地听取汇报，查阅记录，走访群众。
这项工作开展以来，促进了各级党组织践行“三个代表”重要思想，千方百计为职工办实事、办好事。蛇形山矿由于锅炉容量小，无法保证上下班职工充足的热水洗澡，该矿党政领导认为职工的“小事”就是领导的“大事”，想方设法筹措资金将蓄水池扩容到40立方米，从现在开始，职工再也不必为洗热水澡发愁了。咸沙坝矿采煤队党支部过去工作开展不正常，党员的先锋作用发挥不够，群众对党员有看法。通过支部目标管理检查，新的队党支部一班人紧密团结，以身作则，今年来，职工队伍稳定，安全生产形势好，在一、二季度的抽查中，均被评定为甲标党支部。(稿源：娄底日报)(作者：彭德富)
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