年底，有意前往广东打工的朋友不出门就可以接受面试了。昨（23）日，省劳务开发领导小组办公室主任吴祥玉就广东等地用工短缺现象接受专访时透露，我省将采取5条应对措施发展劳务经济，其中投资2000多万元建设的远程见工系统为全国首创，该系统将于12月底投入使用。
两年网上面试覆盖全川
远程见工系统通过网络连接远在广东的用工方和输出劳务的四川打工一族，双方在电脑屏幕上可以直接见面并商谈工种、工资等具体情况，求职者的文凭、技能等也可以通过摄像头展示给对方。吴祥玉说：“这既可以给有意外出打工的朋友节省找工作的时间，又可以省下一笔中介服务费。举个例子，按首月工资700元计算，求职者按规定要将其中的20%交给职业介绍机构，算下来就是100多元钱。”
该系统第一步是与广东劳动部门对接联网，我省50个劳务基地县、50个培训基地及有条件的乡镇都要建成，预计12月底前开通。下一步，将在两年内覆盖全国的用工方，我省的各个乡镇也将逐步联网。目前，该系统已进入软件开发阶段。
机遇5条措施发展劳务
“建设远程见工系统只是我省应对广东等地‘用工短缺现象’的5条措施之一”，吴祥玉说，这对于劳务输出大省四川来讲是一种机遇。
我省采取的应对措施还包括：继续抓好千万农民工培训工程，让外出务工的朋友们掌握技能，为市场提供更多更好的劳动力资源；搭建平台，巩固和发展我省与各地的劳务协作关系，进行订单培训、定向培养、定向输出；发挥政府和部门的作用，突出解决好身在外地的川籍民工工资、医疗保障、子女入学等问题，切实维护他们的权益；积极探索新机制，逐步消除“民工歧视”、善待农民工。
提醒全国劳力供大于求
吴祥玉认为，近段时间频频见诸一些媒体的“民工荒”提法不准确，应称之为“用工短缺”。它是我国工业化进程加快的反映，是市场配置劳动力资源的一种正常现象，主要集中在最传统的劳动密集型产业（加工制造业），最突出的表现是技术工人短缺。这一现象只发生在广东等地，属于局部地区，全国的劳动力市场供大于求的状况还没有逆转。
吴祥玉希望有意外出务工的朋友多学习技能，有一技之长才能在劳动力市场上立住足并参与竞争。同时，不要将用工短缺作为就业谈判的筹码，让自己失去就业的机会。
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