南方网讯 金秋九月，党的十六届四中全会召开前夕，一个悄然开学的公共管理培训班，却让中山大学政务学院MPA教育中心见惯“大官”的老师们大吃一惊：这个班25位学员居然全是村干部！而这个“村官班”不仅中大是头一回办，在全省也是前所未有。
这批村干部来自中山市东凤镇，这个镇今年分批把镇、村干部送到中大等国内外知名高校培训，一口气拿出近百万元，镇委副书记叶丽菊说：“东凤镇有这个魄力，是因为市里的大手笔给我们作了示范。”
在国内外一流高校建立长期培训基地
十六届四中全会指出，加强党的执政能力建设，关键是建设一支高素质干部队伍。笔者近日在中山市采访了解到，该市近年来明确把干部培训教育作为执政能力建设的切入点，市委书记崔国潮对此有句逢会必讲的“口头禅”：“中山能够引进千万个人才，但不可能引进几百个干部。必须站在确保党的执政长治久安的高度，千方百计培训教育好领导干部队伍。”
为此，中山制定了5年规划，明确每年培训干部不少于6000人，其中境外培训不少于200人。自1999年以来，中山仅市级财政就已投入2000多万元，在英国牛津大学、美国加州大学、新加坡国立大学和南洋理工大学及国内一流高校建立长期培训基地，目前已培训干部43批1417人，全市市直部门与镇区“一二把手”、市管中青年后备干部和科技界企业界骨干已基本出国进修一次以上。在市的带动下，中山各镇拉开了干部培训教育的大竞赛，小榄镇2001年就花巨资把镇、村基层干部派到新加坡培训。
“干部出去跟不出去就是不一样”
中山经济外向依存度高，加入世贸特别是该市提出建设全省经济社会协调发展示范市后，“视野危机”、“能力恐慌”时常困扰着各级领导干部。“中山干部队伍‘施工队员’多，但‘设计师、策划家’不足。”中山市委副书记李启红形象地说：“补上国际视野、战略思维这一课后，他们很快就在思路上、胆识上呈现出先行一步的气象。”
中山市委常委、火炬开发区党委书记冯梳胜总结“牛津”研修心得，一反常态地提高地价抬高门槛，变招商引资为招商“选”资，全力推动开发区产业升级。
小榄镇委书记黄标泉曾两度出国“充电”，归来后即从理顺全镇执政资源的角度，大胆试行取消村民小组，推行村一级统筹核算，巩固了党在村基层的执政基础。
古镇村干部已全部到新加坡轮训一遍，强化了服务公众的意识，目前全镇村干部报酬已一律“封顶”，开私家车打私人电话办公家事成了当地最亮丽的一道“执政为民风景线”。
“干部出去跟不出去就是不一样”，中山市委常委、宣传部长王远明介绍说，该市已出版外派培训干部论文集8本，2000年来3批赴美进修的干部已有50%被提拔使用。
干部执政水平的整体提高，成了中山新腾飞的“助推器”，该市综合定量考核总分连续5年稳居全省前5名，今年上半年，该市生产总值、工业总产值、实际利用外资、税收和财政收入增幅全部在18%以上，走出了一条中山特色的经济社会协调发展的路子。
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