浙江看守所推人性化举措 民警替在押人员讨工资

　　浙江看守所推出众多人性化举措

　　在国庆长假期间，记者跟随浙江省公安厅有关部门，对浙江省的看守所进行了参观采访。在采访中记者了解到，日前，浙江省的看守所针对在押人员推出了“囚子亲人”、“在押人员合法权益保障小组”等一系列人性化的活动和举措，真正让在押人员感受到了关怀和亲情。

　　44名囚犯和亲人共进晚餐

　　据了解，从中秋节期间开始，浙江省看守所就推出了“囚子亲人”活动，让在所里属于“宽管”的44名囚犯分4批和亲人共进晚餐，收看中秋和国庆的电视节目。

　　浙江省看守所的副所长宁国华告诉记者，从现在社会的要求来说，看守所不仅仅只是将人看住、管住就行。更重要的是让他们的思想得到改造，感到社会和家庭并没有抛弃他们，这样才能让他们有信心和有动力接受改造，学习劳动技能，在获释后能重新融入到社会中去。而人性化的管理和开展人性化活动，就是最有效的方法。另外，宁国华还认为，对于在押人员的亲属来说，开展这种活动不仅能让他们看到亲人，带来心理的慰藉，同时也能让外界了解看守所。

　　“坦白从宽”标语被抹去

　　据介绍，从新中国成立开始，浙江省的公共监管场所都一直将“坦白从宽，抗拒从严”这句话作为对在押人员教育的“名言”。几乎每个看守所一进大门就能在墙上看到这句话，但在嘉善看守所，这句话从墙上消失了。

　　嘉善县看守所所长李永金告诉记者，看守所里关押着犯罪嫌疑人、被告人以及余刑在1年以下的留所人员。“坦白从宽，抗拒从严”这样的标语容易给在押人员营造压抑的心理环境。他认为，即使要劝导他们坦白，也应当从心理引导的方面来让他们真正认同坦白的意义。

　　在看守所在押人员技能培训中心一条长长的走廊上，记者看到一列标语牌挂在墙上：“你是什么人？你为什么来这里？你来这里干什么？记住昨天走过的路。走好今天改造的路。奔向明天光明的路。”记者看到，几乎每个在押人员进出时都要下意识地看一眼。

　　没拿到工资民警来帮忙

　　在嘉善县看守所，记者了解到，这里还专门成立了一个“在押人员合法权益保障小组”。当在押人员的合法权益得不到保障的时候，民警就会及时提供援手。

　　云南省彝良县人吴某因涉嫌强奸罪被刑事拘留，关押在嘉善县看守所。而吴某在羁押期间，得知家中母亲病重，急需花钱，但是他身无分文，又犯案在身，无法出去打工挣钱，只有曾经在当地一个木业公司打工时还有900元的工资还没拿到。　了解到这一情况后，该看守所的徐副所长会同当地的劳动纠察部门前往该木业公司。可公司方面却称，吴某已经很长时间没来上班，每天按旷工扣30元工资，早被扣完了。徐副所长据理力争：“犯罪嫌疑人在羁押期间不能按照旷工计算，你们公司的规定不能违背法律。”最终，在劳动部门的帮助下，民警替吴某拿到了属于自己的那份工钱。