据《光明日报》报道，以色列有关部门统计，目前约25万名外籍劳工中，“非法劳工”约15万人，他们来自中国、罗马尼亚、泰国等16个国家。我国在以的劳务人员约有2.5万余人，在以色列虽算不上最大的劳务输出国，但“非法劳工”的比例却最高。当地媒体常有报道中国“非法劳工”被抓进监狱或被遣返回国的消息。随后本报就此事向中国驻以色列大使馆咨询了相关问题。
合法劳工另谋职业就成“非法”
根据以色列招聘外籍劳工的规定，任何外籍劳工在以工作，必须确定一家雇主或公司，内政部才发放工作签证，公司或雇主的名称必须加注在劳工的护照上。只要劳工被开除、生病、辞职、另谋职业或自行转到另外一家公司工作，便自然地被视为“非法劳工”，随时随地都有可能被抓、被拘留、被遣返。“可我们的劳工为了出国赚钱，往往是借钱外出，结果工作两年后，发现工资还不够还债，就出去打零工或者找别的活，这样就从合法变成了非法。”
“非法劳工”坐牢是为鉴别身份
据大使馆官员介绍，在以色列非法劳工坐牢是很普遍的一件事情，但“坐牢”的概念却和国内不太一样。“这不是判刑关几天的事，是拘留性质，在此期间鉴别身份，遣送回国的一种手段。出了这种事情，大使馆也会尽力去帮他们，但由于部分人是偷渡过来或者是没有遵守以色列法律的非法劳工，大使馆也很着急。”
建议
据该官员介绍，目前我驻以大使馆也正在想办法解决这个问题，“但这是一个系统工程，国内应该加强劳工输出管理，加强出国资质审查，在审核上加强管理。”另外，他还建议，“我国正常劳务输出审批手续最好能简化一些，门槛降低一些，配额多一点，这样正常输出渠道多了，走非正常渠道的就少了。”文/本报记者 郭媛丹
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