9个工人只能留5个 精明老板用抓阄决定谁走谁留

　　9个工人只能留5个

　　谁走谁留，抓阄吧

　　家住育才路的王先生最近很窝火，他被单位辞退了，原因是他在抓阄中抽到了白纸条。

　　王先生曾在江东一个工地做浇铸工，和他一批的有9人。前几天，老板突然说工程项目人太多了，要减人，只能留5个。减人的方式是抓阄，抽到纸条上有字的就留下，抽到白纸条就走人。王先生抽到了白纸条。

　　曹先生也因为抽到了白纸条被辞退了。他对这件事很气愤：“虽然我们没签订书面合同，但我们老老实实干活，就因没抽到有字的纸条就被辞退了，我很不服。”

　　想出这个主意的老板告诉记者，他这样做，也是出于无奈：“这个工程项目原来预计9个人，但后来部分工程被取消了，最多只需要5个人。9个人都是一起来的，大家干活都很卖力，让我辞退谁？我也不想被人骂，干脆把决定权交给老天吧。”

　　就此事，劳动监察大队的工作人员说，这个问题很难办，因为他们没有签订任何劳动合同，况且，由老板决定工人是否留用也是天经地义的。至于是否能用抓阄这种办法，法律也没有规定。既然老板已决定了人员的去留，至于他用什么办法得出这个结果，劳动监察部门也没权过问。□记者 董楠楠