本报讯 日前，为期10天的2005年公务员招考网上报名已经结束。中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构103个部门，将通过考试统一录用8400余名公务员，11月5日开始报名现场确认。
据有关人员介绍，此次提交报名材料人次与资格审查合格人数都超过了去年，合格人数与计划录用人数的比例平均为37.3比1，意味着一个公务员职位将有约37人竞争。同时，此次社会在职人员报考比例也显著增加，占到总报考人数的29.3%，与去年相比提高了18.7个百分点。这表明，越来越多的人们更愿意选择公务员作为理想职业。
11月27日将进行公共科目笔试。笔试结束后，各招考部门将从合格人员中，按成绩高低顺序，按计划录用人数3倍的比例确定参加专业科目笔试和面试的人选，整个招考工作计划于2005年4月30日前结束。
国家行政学院教授、历年公务员考录研究专家刘续涛说，今年的公务员考试不指定教材和辅导书，行政职业测试对法律知识的考查会更加侧重。
■考生经验
第1关 笔试
行政能力测试题型不要看太多
杨星（化名），男，中国人民大学农业经济系（现更名为农业经济学院）2003年硕士毕业，通过当年公务员考录进入国家农业部工作。
关于行政能力测试的准备，可以提前适当熟悉题型，但不能看得太多，以免把头脑搞晕，更多应靠临场发挥。申论的准备，除关注一年来的社会热点外，还可针对所报考部门有意识储备知识，试着站在政府角度考虑问题，提出见解。
王凤（化名），女，中国农业大学农村发展学院99级本科生，通过2003年公务员考录进入全国人大机关工作。
考试时稳定的心态很重要，我就曾见考场旁边一位同学答题时手在抖，笔掉到了地上。在行政能力测试时，要看清题目要求再答题，有的题答错不倒扣分，有的题答错倒扣分。答题时也不一定按照正常题序，可先做自己拿手的题。在答申论时，一定要注意就题目所给定的身份妥当提出观点；不能只注重文字，却言之无物。
第2关 面试
针对应聘职位有意识推介自己
王凤：笔试后，按照分数高低，一般按照1：3比例通知面试。面试前考生可适当看一些面试指导书；面试时应始终保持诚恳、踏实、从容的态度，对自己的定位不能太高也不能太低，既要表达清楚自己所长，又不能夸夸其谈。
杨星：如果公务员考试成绩并非特别高，面试环节的表现就相当重要。面对由司局级领导组成的面试官，不能太局促。同时，也不要太随意，应保持一定的心理紧张度。自我陈述以三五分钟为宜，不宜面面俱到，不能太强调学习，应看对方对话题的感兴趣度，适可而止。在介绍自己优势和长处时，应结合具体实例；同时针对自己所应聘的职位，有意识介绍自己能胜任的原因。
第3关 政审
可提前沟通让对方更熟悉自己
王凤：面试后，各部门从面试中选择极少数人进行“上门政审”，有等额或不等额，但此时留下的人已屈指可数。
政审前，单位会提前通知本人。政审前，本人有必要和班主任、辅导员、同学等提前沟通，让对方更熟悉自己，并能举出生动的例子向招考单位负责政审的同志介绍，必要时可提前给老师看简历。
考生不必担心招考程序
杨星：机关近年来的面试不断改进，开始采取无领导团体讨论、角色扮演等外企应聘模式；面试官的坐姿也尽量避免给考生造成紧张感。在分角色讨论中，开口前一定要先想清楚，不能信马由缰，想到哪说到哪。
其实，机关招录程序是很透明的，十几个考官的打分也很公正。考生不要将心思花在不必要的担心上面，关键是调整心态，做好准备，好好发挥。公务员招录的每个环节都很重要，应把握好每一个阶段，做好准备。
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