据《金陵晚报》报道南京一家机关单位进行人事改革,竟将员工的出生年月日送到一位命理学研究者的手中,让其测算员工的八字,单位再据此对员工调岗,决定去留。
记者近日在命理学研究者俞齐煜家里见到了该单位的员工资料。资料用黄色牛皮纸信封封着,落款印着南京某机关单位的字样。信封内有30多张表格,每张表上填写着姓名、性别、个人简历、工作小结等,看起来和常见的表格一样。然而,它真正的秘密在于上面的出生日期,在这一栏里,每位员工都详细填了出生的时辰。
俞齐煜说,除了看时辰,他还要看每个人的字迹,来辅助测算的结果。现在,俞齐煜已经为这家机关的14个职员做完了测评。下面是俞齐煜算出来的一些结论:
一位30岁的男性职员的测算结果是:性格耿直,办事有胆量,争强好斗,缺点是不擅长与人协调,固执己见。一位28岁的女性职员的测算结果是:踏实稳重,但缺乏创造性,不适合做开发性工作。
俞齐煜的名片上有着众多头衔:江苏省社会科学院易学应用专家、江苏省周易文化研究会会员等。俞齐煜说,在此之前,已经有不少企业、机关单位找他算八字,测算员工们的性格优劣、能力所长,能干什么岗,不能干什么岗。比如,谁谁心思细腻,适合干财务,谁谁争强好胜,不适合做管理;谁谁有小人的一面,共事时不得不防。
俞齐煜说,他测算的结果只是给单位提供一个参考,至于他们会不会根据这个结果来决定人事去留,那是各单位的事。