广东佛山新规 公务员态度差请假过长扣当月奖金

　　公务员、财政拨款事业单位的工作人员要是出现服务态度差，考勤不满、甚至发生违法违纪等情况，都会被扣发津贴奖金。昨天（11月3日），佛山市纪委、市委组织部、市人事局、市监察局联合出台《关于严格按照平时考核结果兑现月度岗位津贴和考核奖金的通知》，通知规定，从今年12月开始，上述工作人员，将会根据考核的情况，发放岗位补贴和考核奖金。

　　不按月考核不得发奖金

　　按照通知的要求，全市党政群机关、财政拨款事业单位都要建立健全岗位责任制，完善考核制度。对工作人员履行职责，完成工作任务的情况要逐月进行考核，并将考核结果作为兑现月度岗位津贴和考核奖金的依据。通知规定，凡没有按月建立和健全工作人员的考勤考绩登记制度的，都不能发放月度的岗位津贴和考核奖金，否则还要追究有关人员的责任。

　　据了解，考核将采取百分制。凡是表现好，圆满完成岗位职责的工作人员，每人每月可以拿到100分，并且可以得到全额的月度津贴和奖金；如果不能完成任务，或者有违纪行为的，则会被扣分，并扣发相应的津贴和奖金。

　　态度差、请假过长都要扣奖金

　　通知规定，工作表现差，责任心不强，不能按规定完成任务或出了差错的工作人员，将会视情况扣发奖金，甚至追究相关责任。请事假每天减3分；请病假超过3天的，也要扣分，但当年休假的时间和加班时间可用来抵消当月的事、病假时间。考核不合格、有违纪行为的工作人员，也会根据不同情况相应减发当月奖金和津贴。

　　单位因社会治安综合治理问题被“警告”，或者因计划生育问题被“一票否决”的，其主要领导及相关负责人也会被扣发当年一个月40％～80％的奖金。而退休人员若因为违法违纪受到处理，也同样将被扣发岗位津贴或年功补贴。