从企业用人的角度看，总希望员工尽快进入角色，然而一些企业过激甚至有些极端的岗前培训手法（俗称“魔鬼培训”），对一些心理、毅力等“内存”不佳的年轻人来说，有些不但适得其反，甚至引发了精神类疾病。
典型个案
个案一：培训后，拿水杯砸母亲
2日，记者在哈尔滨市第一专科医院住院处见到病人小花（化名）时，确实吓了一跳。只要有生人出现，小花就会情绪激动地乱喊乱叫。
医生告诉记者，小花属于躁狂性精神障碍，其病症是没有安全感，一旦有人靠近，病人就会产生幻觉，认为有人要伤害她，从而产生暴力冲动。当小花的母亲试图靠近她时，小花大喊大叫着将水杯扔了过来，差点砸到她的妈妈。打了一针镇静剂，小花才算平静下来。
看到女儿这样，小花的母亲在一旁不停地擦着眼泪。她告诉记者，小花只有19岁，今年刚从哈市某职业学校毕业，毕业后，在哈尔滨一开发区某酒店当服务员。酒店要求服务员为顾客提供跪式服务，每天早晨都对服务员进行跪姿的培训。服务员摆好跪姿后，为防止身体晃动，教官在服务员肩膀上放个鸡蛋，要坚持一个小时训练才算结束。如果这中间鸡蛋掉下来就要重新开始，直到坚持够一个小时为止。小花因为是新手，在训练中经常因掉鸡蛋挨教官的训。今年10月中旬的一天，小花因为连续四次让鸡蛋从肩膀上掉下来，被教官狠狠地训了一顿。当天下午，小花开始表现异常，又哭又笑。那家酒店的保安随即将小花送回家。第二天，小花的病情更严重了，家人将其送到哈尔滨市第一专科医院治疗。
个案二：几天练下来，反应有障碍
无独有偶，刘某是哈尔滨市某公司的保安，在岗前培训中，由于比别人晚报到几天，保安队长对刘某加大了训练强度，并在刘某的衣领口别上大头针，腿间夹上磁带盒，以矫正刘某存在的问题。结果培训还未结束，刘某就患上了反应性精神障碍。
记者调查
短时间内练疯了好几个
据哈尔滨市第一专科医院医务科主任张延承介绍，近一段时间，他们医院已收治了三四名在培训过程中出现精神疾病的病人。虽然诱发精神类疾病的原因很多，很难断言过激的岗前训练直接导致患精神类疾病，但过激的训练和精神压抑，无疑是诱发精神类疾病的主因。
“魔鬼”手法
凌晨2点集合6点出操
ABC外语学校哈尔滨教学区负责人刘桂芳在谈到“魔鬼培训”时称，该学校有个著名的锤炼新手的方法——“新师入魔训练”。所有进入该校的员工都要参加这种培训。站军姿、蹦极、沙地匍匐……一个月的训练经常折磨得年轻女孩子掉眼泪。2月哈尔滨的天气通常是最冷的，这些新员工不仅要在冰天雪地里进行军训，两三点钟也经常被紧急集合的口令叫醒，而在第二天早晨，所有的新学员还要6时准时出早操。刘桂芳坦言，这样的培训每次都有大约10％的人败下阵来。
40℃高温下晒太阳
提起当年进入公司接受“魔鬼培训”的情景，26岁的汪小姐依旧显得很激动。她告诉记者，因为公司总部在北京，所有新员工在正式进入企业工作前都会被拉到北京进行培训，内容几乎都是以“摧残”人为目的。比如，不停地做体力训练，直到人虚脱，嘴里还要用最大的音量喊“我一定要成功”，直到嗓子说不出话；她在北京培训时，正赶上三伏天，在40℃的高温下站军姿，一站就是一个小时，而且要站在太阳底下，所有人都要纹丝不动，如果有一名学员出现晃动，哪怕只是轻微的倾斜，所有成员就要“连坐”，站军姿的时间要重新计算。
20层高处往下跳
毕业于黑龙江大学、曾在一家日本独资公司工作过的杨丽小姐告诉记者，在为期一个月的“魔鬼培训”中，给她留下最深印象的是蹦极。
当时30多名学员来到了北京某风景区悬崖上，她们要从55米高处（以2.8米一层计，约20层）向下蹦。虽然系着安全带，可她本来就有恐高症，坐车乘船都晕得厉害，根本不敢往下看。她站在跳台上，胳膊、腿不停地发抖，可老板有话在先：“蹦下去就有工作，不蹦就没有工作。”为了那份工作，她闭着眼睛跳了下去。“那感觉就像人到鬼门关走了一趟。”提起当时的情景，杨小姐眼含热泪地说道。
专家说法
不能盲目地用一把尺子搞培训
哈市第一专科医院医务科张延承主任告诉记者，从受挫的角度讲，一个人经受一些挫折对人生是有益的。但每个人的心理素质、耐力和意志力是不一样的，不分个性差异、盲目地用一把尺子、一套方法培训员工肯定是不合适的。他建议企业对员工培训前，不妨进行一下人格倾向和耐受能力等测试，在了解了个性化差异后，再进行有针对性的培训。
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