特约记者岳德亮
据现代金报报道，这几天，对于新近被提拔为浙江省人大常委会办公厅副主任的藏平来说，过得充实而又“艰难”。说充实，是因为每天接触了大量在机关里了解不到的贴近百姓的信息；说“艰难”，则是因为他是头一次接触信访工作。到昨天为止，“边看案子边培训的工作模式已过了10天。”
据了解，与藏平面临相同任务的还有省机关事务管理局副局长傅训淳和省卫生厅副厅长张平等3人，他们被提拔后履行的第一件事不是“务正业”，而是离开本行，成为浙江省的首批信访督查专员。
任高官要先当信访员
据介绍，此举源于浙江省委刚刚下发的《关于省直机关新提拔副厅级领导干部担任省信访督查专员暂行办法》：从今年起，凡是浙江省直机关新提拔的副厅级领导干部，如果没有基层任职经历，就暂不参加单位的新提拔任职，要分期分批到省信访局担任省信访督查专员，任职时间3个月。在此期间，他们将完全脱离原单位的工作，专职处理群众来信、接待群众来访和协调督办信访案件。
表现如何将记录在案
“对于这个决定，省委、省政府是寄予了很大希望的。”浙江省信访局的有关负责人介绍说，其实早在去年下半年，浙江省有关方面就已把新任命的部分正处级领导干部安排到信访部门接受锻炼了，效果很好。“我们今年决定将锻炼对象上升到副厅级干部”。
据悉，3个月锻炼期满后，作为“婆家”的浙江省信访局要对这些“新媳妇”的表现情况作出鉴定，纳入省委组织部的试用期考核范围，考核结果将作为正式任职的重要依据。
“年轻人就要多多锻炼。”在昨天的采访中，浙江省委组织部的一位知情人士表示，以往对于高职位的官员，他们大都是直接任命。但是随着干部年轻化的推进，越来越多的高学历、低年龄的人开始跻身高官行列，其中一部分人还是刚从学校毕业就直接到机关工作的，基层工作经验和处理实际问题相对欠缺。而“经过信访部门的任职，既可以让他们掌握宏观的情况，又可以在处理繁杂的具体问题时细查微观。”
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