“我坐了20多个小时的火车才到大连，可是很多用人单位提出的招聘条件都是必须有一年以上的工作经验。”11月14日，在一场专门针对2005届毕业生的招聘会上，一位来自苏北的毕业生沮丧地说。据本次招聘会主办方介绍，与会场上100多家大连用人单位“对接”的是近千名来自辽宁师范大学、渤海大学、鞍山师范学院等省内外的高校毕业生，可双方达成面试意向的却寥寥无几。
在招聘现场，用人单位的招聘桌前总是排着长长的队伍，场面十分火爆。而许多毕业生先是满怀自信地拿着简历走向招聘桌前，然后满脸失望地离开。几经“挫折”之后，许多毕业生开始陆续离开招聘现场。某重点中学提出的招聘条件竟然是硕士、博士学历，这让大多数本科生只好看了一眼后就“敬而远之”了。英语、日语、国际贸易等专业的学生很受用人单位欢迎，但用人单位对学生的“关卡”却不见少，一般单位都提出“一年以上工作经验”，“只招男生”等一些额外条件。
主办方相关负责人表示，本来打算举行一整天的招聘会，想不到一上午就结束了，主要原因是用人单位给毕业生设置了太多不必要的“关卡”，大学生们只好无奈离去。这位负责人问道，当前的就业形势确实无形中提高了用人的标准，但很多用人单位对毕业生设置道道“关卡”，真能招聘到所需要的优秀人才吗？
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