四川新闻网-成都日报讯
如果注意关注近期的媒体可以发现，10月19日，成都市近中郊区推进城乡一体化工作座谈会在温江召开。仅隔一周，市委、市政府主要领导又率队随机检查了我市规范化服务型政府建设的进展情况。
由此我们至少可以读出两个结论：一是统筹城乡一体化和建设规范化服务型政府是成都市委、市政府近段时间，也是以后一段时间内的中心工作；二是这两件事存在着逻辑上的联系———在市委、市政府主要领导心中，统筹城乡一体化是重中之重，而建设规范化服务型政府则是为其提供制度上的有力保障，统筹城乡一体化对各级政府履行服务职能又提出了新的更高的要求。
统筹城乡一体化，农民变成市民，能带来资源的流动和竞争，从而使要素生产率得到提高。但农民转变为市民后，如果不能适应新的社会需求，也会增加社会的不稳定因素。另外，外来投资者的不断涌入，也要求政府部门提供足够规范和高效的公共服务。在这种情况下，如果不能扎实推进规范化服务型政府建设，势必增加统筹城乡一体化的成本，拖住城市社会经济发展的车轮。
道理虽是如此，但规范化服务型政府的推行却不是一帆风顺。在采访中记者发现，极少部分干部由于“大权旁落”，心中怅然若失，对于规范化服务型政府建设，虽然嘴上不明说，心中却是不很了然的，执行起来更是走过场，耍花枪。
任何一项决策的实施，光靠几个主要领导是不行的。决策在上面，但执行还是要靠广大的基层干部。
最近一段时间成都媒体“执行力”这个词说得很多。分析起来，成都的干部队伍不比任何一个城市差。在重大战略决策面前，是否真正与市委、市政府保持一致，这是对干部党性、能力和水平的考验。
“执政能力的提高，关键在人。”在不久前接受某省级媒体的专访中，省委常委、市委书记、市人大常委会主任李春城一语点出了问题的核心。目前成都市规范化服务型政府建设工作，还必须在加强监督和检查，简化规范审批，加强干部队伍建设和管理上下大功夫。
规范和服务是建设规范化服务型政府的两大要义。不仅规范行政行为关键在人，提供优质服务，关键同样在人。服务对象的扩展、服务内容的改变和服务方式的转变，要求干部首先要真心诚意地为民服务，然后还要创造性地开展工作，要高度负责，要解放思想，要真抓实干。
现在一些部门对于面临的问题，光是这个事能办，这个事不能办，答复了就算完了，不研究怎么解决这些问题。这说明这些部门在认识上还没有到位，还停留在过去的照章办事、等“客”上门，缺少积极进取、主动服务的精神。
碰到问题时干部是不是真心诚意地为民服务，这能检验我们各级干部是真抓实干，还是嘴上说说。
在温江，李春城以挥泪斩马谡的故事告诫全市各级领导干部：“该谁干的事情谁就要干好，干得好就应受到表扬和奖励，得到提拔重用；干得不好就要‘背书’，就要受到批评和必要的组织处理，这就是我们必须要树立的正确干部导向。”
这为那些爱找借口、心存侥幸者敲响了警钟：让无为者无位，让有为者有位，这正是下一步市委、市政府加强干部队伍建设的主导思想。坐着位子，还得拿出点样子来才行。
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