“发薪查暂住证”追踪报道：该公司承认不妥 外来工不堪“证”负
“发薪与办暂住证挂钩确不妥”
番禺石碁镇一服装公司承诺要改变做法，称部分工人拒不办证厂方才出此下策
■ 新闻追踪
发工资竟要与暂住证挂钩，证件过期者不能领取！番禺石碁镇一服装公司的这种做法引起了部分员工的不满，本报昨天报道了此事(详见本报昨天A34版)。昨天下午，该公司人事部门的负责人承认，将暂住证与工资挂钩确是有不妥当的地方，今后将会更正。镇外来人员管理中心的负责人称，公司方的确不应当以这种方式迫使工人办理暂住证。
公司人事部门：
为促使员工办证而与发薪挂钩
昨天，本报《外来工领薪竟需暂住证》的报道，在事发的服装公司里引起轰动，不少工人纷纷争相传阅，认为报道如实地反映了现下公司里存在的问题。
工人们称，暂住证与工资根本是两码事，不能将之混为一谈，更不能将两者联系在一起。没有暂住证或者暂住证过期均不能领到工资，这种做法本身损害了工人的正当劳动所得，应该予以废除。
该公司人事部门一名姓郭的负责人承认，将暂住证与工资挂钩确实有不妥当的地方，今后将会更正，请工人们放心。
郭某表示，为员工办理暂住证是镇的外管中心和治安联防队经常强调的一项内容，有关部门不时地会上门发放宣传资料，敦促公司要妥善落实。一直以来，公司始终按照要求，让工人们去办理有效的暂住证，但不少工人就是拖着不办。
“如果被查到了，不仅工人要被罚款，公司也同样要遭罚。可是，有些工人在出租屋里住了很长时间，一直没人查暂住证，公司让他们交额外的钱，他们当然不愿意”，郭某无奈地说，正因为如此，公司才想了个办法，在发工资时要求员工出示暂住证，“如果员工坚决不肯办理，我们最终也会给他们发放工资的”。
镇外管中心：
公司处理方式存在问题
石碁镇外管中心副主任梁锦泉在接受采访时表示，外管中心按照《流动人员管理条例》的规定，要求公司方为所雇佣的外来工办理暂住证，并对此进行了宣传，还配合相关部门进行查处，一系列的行为都是有法可依的。问题的根本在于公司选择的处理方式存在问题，公司应当将暂住证的有关事宜向员工详细解释，而不应该采取粗暴的方式来解决这个问题。
外来工为何不愿办暂住证
办理暂住证的手续并不复杂，且收费也不高，为什么有的外来工却不愿意配合办理呢？一名法律界人士认为，除了办证意识不强及存在某种侥幸心理外，不堪“证”负亦是一大原因。
外来工普遍惧怕办证，不仅因为办证必须缴纳费用，更让他们头疼的是，究竟该办什么证、证该怎么办，这并非每一个出门在外的外来工都能弄明白的。有的外来工顾此失彼，办了这证缺了那证，免不了挨罚。时下外来工若要在无风险状态下务工，就得备齐多种证件，身份证和暂住证自不待说，还需有务工证、计生证、未婚证、健康证等。毋庸置疑，办证成了外来工的负担，为了尽可能降低务工成本，一些外来工宁愿担当一定风险，和管理部门玩猫捉耗子的游戏。 （作者: 陈捷生）
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