聚焦三农：民工荒的背后(组图)

　　过去人们常听到的一句顺口溜是“东西南北中，打工到广东”，但是，今年年初以来， 我国南方珠江三角洲一带,越来越多的企业开始出现缺工现象。人们印象中的珠江三角洲是打工者云集的地方，源源不断南下的打工者形成了每年春节后壮观的“民工潮”，那么眼下企业缺工的原因是什么？民工短缺的背后又到底是什么呢？

　　位于珠江三角洲的名人精工有限公司，是一家高科技电子类产品生产企业，如今正是这家企业产品生产的旺季，但是这家企业的总裁方毅铭先生这些日子却在为缺少工人而发愁。

　　方总说，去年年底的时候大概有280个生产线上的工人，觉得刚刚好，今年呢只来了一半，就是140个人，到底这些民工去哪儿了呢？

　　过去人们常说“东西南北中，打工到广东”，地处“打工之乡”的名人公司怎么会缺少工人呢？当记者来到这里的时候才发现，不仅仅是名人一家企业，在广东省的许多工业区内几乎每家企业如今都存在着缺少工人的现象。但是，这些工厂缺少的并不是人们常常说到的高级技工，而是生产一线的普通工人。一时间，“南方出现民工荒”的新闻成了各大媒体的争相报道的热点。

　　名人精工有限公司方毅铭总裁告诉记者，这样的话肯定是影响企业的生产。

　　现在生产都忙不过来，一方面是销售旺季来了。另一方面，就是生产不出来，实实在在就是没有工人能够把这个产品能生产出来。

　　眼看着手里的订单没有工人生产，无奈之下，这家公司只能求助于当地的人才招聘市场，但是人才市场也帮不上太大的忙，因为近一段时间以来，像名人公司这样严重缺工的企业越来越多。

　　多数工厂现在缺普工，普通的工人，现在员工非常难招，上次根据深圳市劳动局统计的资料，欠缺劳务工50多万。

　　但是我们还发现了一个奇怪的现象，那就是在很多企业招不到工人的同时，又有很多的工人却在为自己的工作而发愁。

　　一位来自河南的打工者小黄告诉记者，好多工厂给出的工资实在太低，甚至还不如他在农村老家挣的多。小黄在人才市场办了张月卡，每天都可以来这里，可是半个多月过去了，他仍然没能找到满意的工作。

　　一边是大量的企业缺少工人 而另一边又有工人宁愿在家闲着都不愿上班，这种奇怪现象背后到底隐藏着什么？打工者的待遇和工作条件又到底怎样呢？

　　一位叫梁浩的小伙子来自安徽，在深圳的两年多时间里先后打了四份工，一个月前刚刚辞去了原来的工作来到这家生产DVD的电子厂，梁浩告诉我们，这次跳槽工资低是一个方面，更让他受不了的是原单位的长时间加班。有时要搞通宵，有时要从晚上要搞到第二天早晨才能下班。

　　现在每个月600元钱 还要寄回家500，留100元自己花。记者问，100元钱在深圳这个城市够花吗，梁说，按理说不够花，如果像原来的时候，大手大脚的，现在不敢了。

　　低工资下的高强度加班使梁浩无法忍受，他最终连个招呼都没打，就离开了原来的那个工厂，很快，他又找到了现在的这家企业，在这家工厂里，梁浩的月工资也只有600多元。每天下班后，梁浩都会一个人到厂子外面很远的一个小吃摊上去吃饭，在这儿吃一顿饭只要两块钱，梁浩说，虽然多走点儿路，但比厂门口的饭菜能便宜一块钱。像梁浩这样的打工者仅在深圳就有近百万人，在南下打工之前，他们每个人都有着自己的梦。

　　打工者唐永华说，当时刚出来的时候，对深圳很向往，觉得好象到处都是黄金一样的。当我出来之后才感觉到，并不是我想象中那么好，还有一个打工者告诉记者，她打工四年从来没有过过星期天，一次都没有星期天。

　　打工的辛苦程度远远超出了这些年轻人的想象，低收入下简单重复的繁重劳动，让他们对工作失去兴趣，工厂也就越来越多地开始出现民工辞工现象。为了能够尽可能留住现有的工人，多数工厂采用缓发工资的手段来起到约束的效果。

　　工人说，在一个厂辞职真的很难，因为一般的工人他不会给你辞职，除非你不要工资,自己走。

　　为什么工厂用工如此苛刻？虽然企业方面不肯正面接受我们的采访，但是私下里企业负责人还是给记者倒出了苦水，珠三角地区的企业大多是劳动密集型的加工类企业，产品的利润并不是很高，而工人工资在其中已经占去了不小的空间，如果再提高工资，工厂将无利可图，这也正是大多企业在用工十分紧张的情况下仍然坚持低工资的原因所在。而如今，这些来自农村怀着美好梦想的打工者在选择工作时也多了些理性的选择，和几年前的打工者相比，他们受教育的程度也相对较高。

　　深圳市深宝招聘大市场魏文东市场经理对此深有感触，在两年前应该说更多的是企业挑选打工者，这种比重比较大，现在应该说体现到双向选择，就是企业在挑选劳动者的同时，每位劳动者也在挑选企业。

　　近年来，我国农村产业政策的调整，内地经济的起步都让打工者有了更多的，更理性的选择，这也客观上分流了南下的打工人群。

　　中国人民大学农业经济系唐忠教授分析说，一方面大量的人在那儿过剩，另一方面他又不愿意来，那就说明我们某个地方出了问题，那就说明我们企业的定价出了问题，你定的工资出了问题，民工生活待遇出了问题，那么最后吃亏的是谁呢，双方, 双方都是吃亏的，民工失去了工资，企业失去了利润。

　　专家说，这种现象的出现应该是市场经济条件下一个暂时的现象，毕竟，目前我们国家还有着大量农村剩余劳动力的存在，但要尽快的缓解这种现象，还需要工人、企业以及政府部门等各个方面的努力。

　　深圳市宝安区劳动局劳动就业管理中心陈锦波主任认为，作为政府应该要改善整个的投资环境，给工人营造一个家的感觉，来这边工作就要安心，也放心。

　　其实，加强信息的沟通，改善民工在城市里面的待遇，然后在输出输入上有序的进行交流，可能是能够缓解这个现象的一个方法。

　　与“民工荒”相伴进入我们视线的，是农民工维权意识的日渐增长。我们看到的是，农民工的集体意识在增加，维权意识在增强，正是这些，让一直是弱者角色的农民工有了自己选择离开的权利和勇气，据了解，广东省关部门目前正在通过多种途径来提高外来工的工资待遇和改善工作生活条件，并出台配套的劳工培训和保障机制，以良好环境吸引外来打工者。