编者的话
买东西差多少算缺斤短两,女职工的产假是多少天,开出租车有什么条件要求,被单位拖欠工资怎样维护自身的权益……这些在百姓工作和生活中时常会遇到的疑问,在昨日起开始实施的一批国家法律、法规和地方性法规、部门规章中将得到解答。
在这些新的法律法规实施之初,由于宣传、了解不透彻,可能会产生一些不适应。我省有关部门正陆续开展行动对有关执行情况进行检查,以维护当事人的合法权益。对于百姓而言,也应了解这些法律法规,以利于日常生活中“有法可依”。我们对一些与百姓生活特别密切的法律法规进行解读,并报道相关活动的开展,希望有助于大家更多了解和运用这些法律法规,同时给违法违规者敲响警钟。
昨日,是国务院《劳动保障监察条例》实施第一天。上午9点,我省暨成都市贯彻实施《劳动保障监察条例》宣传月活动、农民工工资支付情况专项执法检查活动正式启动。
维护迈出实质一步
《条例》以法的形式强化了劳动保障监察执法手段,有效针对了目前劳动者维权的盲区,它的实施为维护劳动者权益迈出了实质性的一步,备受社会关注。“抗拒执法最高罚两万”、“拖欠工资赔偿1至2倍”等可圈可点的亮点,让劳动部门工作人员也颇有感慨:“确实应该增加企业的违规违法成本,如果企业拖欠工资面临的罚款比拖欠的工资总额还大,哪个企业还愿意拖欠。”
据介绍,省各级劳动保障部门当前的工作重点在于加大执法和宣传力度,加强对各类职业中介机构的监管,严厉打击非法职业中介和各类欺诈行为;对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行全面检查,加大实施力度;抓好正在进行的清理拖欠农民工工资的专项检查,及时处理拖欠工资等违法行为。
三路纵队雷霆出击
9点30分,省、市、区三级劳动监察队伍同时行动,前往建筑、餐饮等问题集中的行业进行检查执法,同时发放《条例》宣传资料。在检查中发现,四川省佳宇建筑安装有限公司等建筑企业不及时足额发放工资、不签订劳动合同、不办理工伤保险等,成都市锦官驿酒楼等餐饮企业延长劳动时间、不按法定标准支付加班工资等。
维权热线热到发烫
省劳动和社会保障厅的维权热线
(028-86131176)昨天异常火爆,一天2百多个电话让人应接不暇。针对劳动者咨询、投诉最多也最为关注的问题,热线工作人员借本报一一解答如下:
《条例》到底管啥?———是否依法制定企业劳动保障规章制度;是否与劳动者订立劳动合同;遵守工作时间和休息休假规定;是否支付劳动者工资和执行最低工资标准;是否参加各项社会保险和缴纳社会保险费;是否遵守禁止使用童工的规定等等。
拖欠工资咋办?———双倍赔付。
不支付解除合同的经济赔偿?———双倍赔偿!
超时上班咋算?———每天超过8小时、每周超过44小时或40小时应获得双倍或三倍的工资。
社保没按规定办?———瞒报工资总额或者职工人数的,3倍罚款。
对女工有啥保护?——不能安排女职工从事矿山井下劳动;不能安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业;不能安排怀孕女职工从事劳动强度大的劳动;不能安排怀孕7个月以上的女职工夜班工作;女职工产假不能少于90天;不能延长哺乳期女职工工作时间。
本报记者肖晓
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