本报讯 北京非公有制经济迅速发展，已成为拉动经济增长、拓宽就业渠道、优化所有制结构、增强发展后劲、推动城市化发展的重要力量。据统计，仅2004年上半年，非公有制企业就实现销售总额230多亿元。据市人事局统计，北京市非公经济组织中的人才总量已达66.5万人，超过首都地区人才资源总量的1/3。
今年市委统战部确立了“以调研入手，服务先行，研究和探索建立非公经济组织和社会组织人才工作新机制、新制度”的工作思路。首先以举办非公经济企业领导人员培训班为切入点，研究制定了《北京市非公经济优秀企业家人才三年培训规划》。同时，市委统战部服务先行，营造党和政府重视非公经济领域人才工作的社会环境。他们今年与市人事局、市工商联共同举办了两期面向非公经济组织人事主管的培训班，全市100多家非公有制经济组织的人事主管参加了培训。为方便非公经济企业更好地接受新生的人才资源，帮助应届大学毕业生就业，今年，市委统战部与市青联、市工商联在北航共同举办了首期“创业北京、春季互动、百千俊才”面对面活动，邀请了100位非公经济企业家与首都千名应届大学毕业生见面，既为非公企业吸纳人才提供了渠道，又为大学生树立正确的就业观念起到帮助和指导作用。
2005年是进一步落实全国人才工作会议精神的第二年，也是全市非公经济组织和社会组织人才工作全面启动的关键之年和转化调研成果、打好工作基础、建立工作制度的基础之年。2005年在非公经济组织和社会组织中开展人才工作的基本思路是：以全国和北京市人才工作会议精神为指导，全面推动非公经济组织和社会组织人才工作，深化专题调研，加速成果转化,重点抓好“两个体系”的建设，即建立面向社会各类市场主体的人才公共服务体系、建立推动非公经济组织和社会组织做好人才工作的指导体系，初步构建适应市场经济规律的人才工作新机制和新制度。
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